Estresse de Natal: Tüv alerta sobre acessibilidade constante nas férias!
Estresse de Natal: Tüv alerta sobre acessibilidade constante nas férias!
Rhein-Sieg-Kreis, Deutschland - As preocupações com a acessibilidade constante dos funcionários estão aumentando, especialmente na próxima temporada de Natal. A Associação Tüv adverte urgentemente que a acessibilidade profissional pode se tornar um sério risco à saúde durante as férias. André Siegl, especialista em saúde e saúde ocupacional da Tüv, constata que a acessibilidade permanente pode levar a estresse crônico, distúrbios do sono e um risco aumentado de doenças cardiovasculares. Uma pesquisa atual da Bitkom Digital Association mostra que metade dos funcionários ainda está pronta para verificar e -mails profissionais durante as férias ou reagir às chamadas. A interrupção constante das fases de recuperação reduz significativamente a capacidade de regeneração dos funcionários, o que tem um impacto negativo no desempenho a longo prazo, diz Siegl.
Estrutura legal e desenvolvimentos atuais
Na Alemanha, estão ancorados os regulamentos sobre a Accessibilidade no Horário de Trabalho, que prescrevem tempos claros e de descanso. O Instituto Federal de Segurança e Saúde Ocupacional e Medicina Ocupacional explica que, sem regulamentos específicos no contrato de trabalho, não há obrigação de os funcionários reagirem às notícias de superiores fora do horário de trabalho. No entanto, muitos funcionários são expostos à pressão da comunicação constantemente disponível, que também é identificada pelos cientistas como um fator de estresse significativo. De acordo com uma pesquisa de 2023, 61 % dos pesquisados sobrecarga de medo da acessibilidade permanente, o que representa um aumento de onze por cento em comparação com 2018
Para reduzir os efeitos negativos na saúde, os especialistas recomendam medidas como desligar os telefones celulares de negócios após o trabalho, bem como acordos claros entre funcionários e gerentes. Felix Brodbeck, professor da LMU Munique, enfatiza que um bom "detalhe" do trabalho é necessário para poder se recuperar melhor e, ao mesmo tempo, aumentar a produtividade. Atualmente, associações profissionais e empresas na Alemanha estão atualmente aguardando um novo projeto de lei sobre a regulamentação do tempo de trabalho, que deve esclarecer todas as perguntas em aberto, conforme relatado por
A Associação Tüv exige que os empregadores façam ativamente acordos claros sobre os tempos de acessibilidade para proteger a saúde de seus funcionários e promover uma cultura de acessibilidade equilibrada. Essa visão é apoiada pelas descobertas de que as organizações se beneficiam significativamente de um equilíbrio saudável entre acessibilidade e relaxamento. Por esse motivo, também é importante que os funcionários e os empregadores compartilhem a responsabilidade por um equilíbrio saudável para o trabalho profissional, como "https://www.kabinett-online.de/sgessellschaft/tuev-verband-warnt-daklichklichklichklichwaehrend-des-warhnachllaubs."
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| Ort | Rhein-Sieg-Kreis, Deutschland |
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