Joulustressi: Tüv varoittaa jatkuvasta esteettömyydestä lomalla!

Joulustressi: Tüv varoittaa jatkuvasta esteettömyydestä lomalla!

Rhein-Sieg-Kreis, Deutschland - Työntekijöiden jatkuvasta saatavuudesta liittyvät huolet kasvavat, etenkin tulevalla joulukaudella. Tüv -yhdistys varoittaa kiireellisesti siitä, että ammatillisesta saatavuudesta voi tulla vakava terveysriski loman aikana. Tüvin työterveyden ja terveydenhuollon asiantuntija André Siegl toteaa, että pysyvä saavutettavuus voi johtaa krooniseen stressiin, unihäiriöihin ja lisääntyneeseen sydän- ja verisuonisairauksien riskiin. Bittkom Digital Associationin nykyinen tutkimus osoittaa, että puolet työntekijöistä on edelleen valmis tarkistamaan ammatilliset sähköpostit lomien aikana tai reagoimaan puheluihin. Siegl sanoo, että palautusvaiheiden jatkuva keskeyttäminen vähentää merkittävästi työntekijöiden uudistamiskykyä, jolla on kielteinen vaikutus heidän suorituskykyyn, Siegl sanoo.

Oikeudellinen kehys ja nykyinen kehitys

Saksassa työtuntien saatavuutta koskevat määräykset ankkuroituvat, mikä määrätään selkeät tauko- ja lepo -ajat. Liittovaltion työturvallisuus- ja työterveys- ja ammatillisen lääketieteen instituutti selittää, että ilman erityisiä työsopimuksen määräyksiä työntekijöiden velvollisuuteen reagoida työajan ulkopuolella olevien esimiesten uutisiin. Siitä huolimatta monet työntekijät ovat alttiina jatkuvasti saatavilla olevan viestinnän paineelle, jonka tutkijat tunnistavat myös merkittäväksi stressitekijäksi. Vuodesta 2023 tehdyn tutkimuksen mukaan 61 prosenttia pelkän ylikuormituksista pysyvästä saavutettavuudesta, mikä edustaa yksitoista prosenttia verrattuna vuoteen 2018

Terveyden kielteisten vaikutusten vähentämiseksi asiantuntijat suosittelevat sellaisia toimenpiteitä, kuten yritysmatkapuhelimien sammuttamista työn jälkeen ja työntekijöiden ja johtajien väliset selkeät sopimukset. LMU Münchenin professori Felix Brodbeck korostaa, että hyvä ”yksityiskohta” on välttämätöntä voidakseen parantaa paremmin ja samalla lisätä tuottavuutta. Tällä hetkellä Saksan ammattiyhdistykset ja yritykset odottavat parhaillaan uutta työajan sääntelyä koskevaa lakia, jonka pitäisi selventää kaikkia avoimia kysymyksiä, kuten Tagesschau

Tüv -yhdistys vaatii, että työnantajat tekevät aktiivisesti selkeitä sopimuksia esteettömyysaikoista työntekijöiden terveyden suojelemiseksi ja tasapainoisen esteettömyyden kulttuurin edistämiseksi. Tätä näkemystä tukee havainnot, että organisaatiot hyötyvät merkittävästi terveellisestä tasapainosta saavutettavuuden ja rentoutumisen välillä. Tästä syystä on myös tärkeää, että sekä työntekijät että työnantajat jakavat vastuun terveellisestä työ- ja hengen tasapainosta, kuten "https://www.kabinett-online.de/sgesellschaft/tuev-verband-warnt-dauererklichklichklichwaelrend-dees-wehnachtlaubs/"> kabinettline.