Jõulustress: TÜV hoiatab pideva juurdepääsetavuse eest puhkusel!
Jõulustress: TÜV hoiatab pideva juurdepääsetavuse eest puhkusel!
Rhein-Sieg-Kreis, Deutschland - Töötajate pideva juurdepääsetavuse pärast suurenevad mured, eriti eelseisval jõuluhooajal. TÜV Assotsiatsioon hoiatab tungivalt, et professionaalne juurdepääsetavus võib puhkuse ajal muutuda tõsiseks terviseriskiks. Tüvi töötervishoiu ja tervise asjatundja André Siegl leiab, et püsiv juurdepääsetavus võib põhjustada kroonilist stressi, unehäireid ja suurenenud südame -veresoonkonna haiguste riski. Bitkomi digitaalse Assotsiatsiooni praegune uuring näitab, et pooled töötajatest on endiselt valmis pühade ajal erialaseid e -kirju kontrollima või kõnedele reageerima. Taastumisfaaside pidev katkemine vähendab märkimisväärselt töötajate regenereerimisvõimet, millel on negatiivne mõju nende töötulemustele pikas perspektiivis, ütles Siegl.
juriidiline raamistik ja praegused arengud
Saksamaal on ankurdatud tööaja seaduse ligipääsetavuse määrused, mis näevad ette selged pausi- ja puhkeajad. Föderaalne tööohutuse ja töötervishoiu ning tööravimi instituut selgitab, et ilma töölepingu konkreetsete eeskirjadeta ei ole töötajatel kohustatud reageerima ülemuste uudistele väljaspool tööaega. Sellegipoolest puutuvad paljud töötajad kokku pidevalt saadaoleva suhtluse survega, mida teadlased tuvastavad ka olulise stressitegurina. 2023. aasta uuringu kohaselt oli 61 protsenti küsitletutest, kes küsitlesid hirmust ülekoormust püsivast juurdepääsetavusest, mis tähendab üheteistkümne protsendi kasvu võrreldes 2018. aastaga
Negatiivse mõju vähendamiseks tervisele soovitavad eksperdid selliseid meetmeid nagu äri mobiiltelefonide väljalülitamine pärast tööd ning selged kokkulepped töötajate ja juhtide vahel. LMU Müncheni professor Felix Brodbeck rõhutab, et töö hea taastamiseks ja samal ajal tootlikkust suurendamiseks on vajalik töö hea „detail”. Praegu ootavad Saksamaa kutseühendused ja ettevõtted praegu uue tööaja reguleerimise seaduse eelnõu, mis peaks selgitama kõiki avatud küsimusi, nagu teatas .
TÜV Assotsiatsioon nõuab, et tööandjad sõlmiksid aktiivselt selged kokkulepped juurdepääsetavuse aja kohta, et kaitsta oma töötajate tervist ja edendada tasakaalustatud juurdepääsetavuskultuuri. Seda seisukohta toetavad järeldused, et organisatsioonid saavad oluliselt kasu tervislikust tasakaalust juurdepääsetavuse ja lõõgastuse vahel. Ka sel põhjusel on oluline, et nii töötajad kui ka tööandjad jagaksid vastutust tervisliku töö- ja eraelu tasakaalu eest, näiteks "https://www.kabinett-online.de/sgesellschaft/tuev-verband-warnt-dauerklichlichlichlichlichlichwaehrend-dees-wehhachtlabs/"
Details | |
---|---|
Ort | Rhein-Sieg-Kreis, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)