Vánoční stres: Tüv varuje před neustálou dostupností na dovolené!

Vánoční stres: Tüv varuje před neustálou dostupností na dovolené!

Rhein-Sieg-Kreis, Deutschland - Obavy z neustálé dostupnosti zaměstnanců rostou, zejména v nadcházející vánoční sezóně. Asociace Tüv naléhavě varuje, že profesní dostupnost se může během dovolené stát vážným zdravotním rizikem. André Siegl, odborník na zdraví a zdraví v TüV, zjistí, že trvalá dostupnost může vést k chronickému stresu, poruchám spánku a ke zvýšenému riziku kardiovaskulárních onemocnění. Aktuální průzkum digitální asociace Bitkom ukazuje, že polovina zaměstnanců je stále připravena zkontrolovat profesionální e -maily během prázdnin nebo reagovat na hovory. Neustálé přerušení fází zotavení výrazně snižuje regenerační schopnost zaměstnanců, která má negativní dopad na jejich výkon z dlouhodobého hlediska, říká Siegl.

Právní rámec a současný vývoj

V Německu jsou předpisy o dostupnosti v pracovní době zakotveny, což předepisuje jasné doby přestávky a odpočinek. Federální institut pro bezpečnost a zdravotní a zdraví a profesní medicínu vysvětluje, že bez konkrétních předpisů v pracovní smlouvě neexistuje žádná povinnost, aby zaměstnanci reagovali na zprávy nadřízených mimo pracovní dobu. Mnoho zaměstnanců je však vystaveno tlaku neustále dostupné komunikace, kterou vědci také označují jako významný stresový faktor. Podle průzkumu z roku 2023 se 61 procent dotazovaných strachu z přetížení z trvalé dostupnosti, což představuje nárůst o jedenáct procent ve srovnání s rokem 2018

Aby se snížily negativní dopady na zdraví, odborníci doporučují opatření, jako je vypnutí obchodních mobilních telefonů po práci a jasné dohody mezi zaměstnanci a manažery. Felix Brodbeck, profesor LMU Mnichov, zdůrazňuje, že je nutný dobrý „detail“ práce, aby se mohl lépe zotavit a současně zvýšit produktivitu. V současné době profesionální sdružení a společnosti v Německu v současné době čekají na nový návrh zákona o regulaci pracovní doby, který by měl objasnit všechny otevřené otázky, jak uvádí