您何时以及何时可以暂停工作？在这里回答！

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Berlin, Deutschland - 问题经常出现在工作世界中：员工可以决定自己何时以及在工作中休息多长时间吗？这在很大程度上取决于雇主的要求，例如柏林劳动法专业律师彼得·迈耶（Peter Meyer）。雇主有义务根据《工作时间法》创建必要的先决条件，以便工人可以进行法定休息。您可以在某些框架条件下为您的员工提供自由，以选择休息时间的确切时间，报告

《工作时间法》规定了明确的规则：六到九个小时之间工作的任何人都有权休息至少30分钟。在超过9个小时的时间内，最小休息时间为45分钟。迈耶继续说，这些休息时间可能至少分为至少15分钟的较小单位。如果雇员不休息，雇主也有义务监视和干预这些法规。如果雇主指定临时期限，例如下午12:00。下午2:00，员工可以在此时间窗口中决定自己，何时可以休息，以及

总而言之，这表明工作场所中断的法规是法律定义的，但为单个解决方案提供了很多范围。要求雇主同时创建组织框架并确保遵守这些法律要求。员工可以从一定程度的灵活性中受益，这可以带来更好的工作氛围。