Kedy a ako dlho sa môžete pozastaviť v práci? Odpoveď tu!
Kedy a ako dlho sa môžete pozastaviť v práci? Odpoveď tu!
Berlin, Deutschland - Otázka často vynára vo svete práce: Môžu sa zamestnanci rozhodnúť sami, kedy a ako dlho si trvajú prestávku v práci? Závisí to od požiadaviek zamestnávateľa, ako je Peter Meyer, špecializovaný právnik pre pracovné právo z Berlína. Zamestnávatelia sú povinní vytvoriť potrebné predpoklady na základe zákona o pracovných hodinách, aby pracovníci mohli vziať svoje zákonné prestávky. Svojim zamestnancom môžete nechať slobodu v určitých podmienkach rámca, aby ste si vybrali presný čas pre vaše prestávky, správy
Zákon o pracovnej dobe ustanovuje jasné pravidlá: Každý, kto pracuje od šiestich až deväť hodín, má nárok na najmenej 30 minút prestávky. Pri viac ako deviatich hodinách je minimálna prestávka 45 minút. Tieto prestávky možno rozdeliť na menšie jednotky najmenej 15 minút, Meyer pokračuje. Zamestnávatelia sú tiež povinní monitorovať a zasahovať v súlade s týmito nariadeniami, ak zamestnanci neberú prestávky. Ak je zamestnávateľ špecifikovaný dočasnými obdobiami, napríklad medzi 12:00. A 2:00 hod., Zamestnanci sa môžu rozhodnúť v tomto časovom okne, keď si môžu urobiť prestávku, ako aj Erhalten Sie täglich die neuesten Artikel aus der Kategorie Arbeit.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Berlin, Deutschland |
| Quellen | |