Quando e quanto tempo você pode fazer uma pausa no trabalho? Responda aqui!

Quando e quanto tempo você pode fazer uma pausa no trabalho? Responda aqui!

Berlin, Deutschland - A questão geralmente surge no mundo do trabalho: os funcionários podem decidir por si mesmos quando e quanto tempo eles fazem uma pausa no trabalho? Isso depende fortemente dos requisitos do empregador, como Peter Meyer, advogado especializado em direito trabalhista de Berlim. Os empregadores são obrigados a criar os pré -requisitos necessários com base na Lei do Horário de Trabalho, para que os trabalhadores possam fazer seus intervalos estatutários. Você pode deixar seus funcionários a liberdade dentro de determinadas condições da estrutura para escolher o horário exato para seus intervalos, relatórios

A Lei de Horário de Trabalho prevê regras claras: quem trabalha entre seis e nove horas tem direito a pelo menos 30 minutos de intervalo. Com mais de nove horas, o intervalo mínimo é de 45 minutos. Esses intervalos podem ser divididos em unidades menores de pelo menos 15 minutos, continua Meyer. Os empregadores também são obrigados a monitorar e intervir em conformidade com esses regulamentos se os funcionários não fizerem seus intervalos. Se os períodos temporários forem especificados pelo empregador, como entre 12:00. and 2:00 p.m., employees can decide for themselves within this time window, when they can take their break, as well as Augsburg general reported.

Resumido, é mostrado que os regulamentos para o intervalo no local de trabalho estão legalmente definidos, mas oferecem muito escopo para soluções individuais. Os empregadores devem criar a estrutura organizacional e garantir a conformidade com esses requisitos legais. Os funcionários podem se beneficiar de um certo grau de flexibilidade, o que pode levar a uma melhor atmosfera de trabalho.