美国特勤局：俄罗斯和中国招募不满意的员工

美国特勤局：俄罗斯和中国招募不满意的员工

Foreign actors, including Russia and China, have recently instructed their secret services, the recruitment of US-Bundahlten to promote increasingly in the area of ​​national security.他们特别针对被解雇或担心将在不久的将来被释放的员工。这报告了熟悉当前美国情报信息的几种来源。

批量裁员作为招聘机会

情报信息表明，外国参与者是基于特朗普政府的努力，这可能导致联邦服务中的大规模裁员。人事管理最近提出的计划确保了令人担忧的发展。

特勤服务的目标

俄罗斯和中国特别关注新近解雇的安全发行的雇员，以及受到释放威胁的试用雇员。其中两个消息来源报告说，这些可能具有有关美国政府关键基础设施和重要官僚机构的有价值信息。至少有两个国家已经建立了招聘网站，并从LinkedIn的联邦雇员的目标方法开始。

员工的脆弱性

外国演员认为，这些员工是“现在最脆弱的”来源。 “你没有工作，对出院感到沮丧。”另一位内部人士评论说：“没有必要的主意可以看到这些被驱逐的联邦雇员拥有丰富的机构知识是我们竞争对手和敌人的秘密服务的极具吸引力的目标。”

美国当局的回应

情报信息似乎证实了以前对美国官员的假设恐惧：大规模裁员可以为外交秘密服务提供理想的招聘选择，这些招募选择试图利用财务上的脆弱或愤怒的前雇员。司法部近年来已指控几名前军事和情报官员，因为他们已将美国机密信息传递给了中国。

中央情报局中的讨论

中央情报局的经理在过去几周内默认讨论了这种风险，并讨论了减少的机会。对于国家特勤局局长塔尔西·加巴德（Tulsi Gabbard）来说，这些讨论代表了犯罪政府代理人的“威胁” - 而不是对唐纳德·特朗普总统的积极降低成本策略造成的潜在风险的事实警告。

保护机密信息

前官员对政府对他们认为非常真实的警告的反应表示关注。 “历史上雇主对雇主的待遇不佳的员工更愿意揭示敏感信息，”国家安全委员会反对派主任霍尔顿·特里普利特（Holden Triplett）说。 “我们可能会创造完美的招聘环境。”

对中央情报局和国防部的影响

中央情报局和国防部正在考虑大量裁员。五角大楼在上周的一份备忘录中宣布，在大多数情况下，有超过5,000名雇用的试用雇员可以在短时间内发布。由于他们在多元化问题上的工作，中央情报局已经发布了20多名员工，其中许多人现在合法地进行了出院。

机密性濒临灭绝？

中央情报局可能无意间将一些美国秘密掌握在外国间谍和黑客手中。为了履行减少联邦人员的任务，中央情报局在本月初向白宫发送了一封异常不寻常的电子邮件，其中所有已掌权的新员工不到两年，包括准备隐藏插入的CIA代理商，这是通过不知名的电子邮件服务器进行的。

持续操作的危险

这些员工中有一些可以访问有关该机构的运营和工作方法的秘密信息，现在可以作为裁员的一部分终止。