Masové prepúšťanie ako nábor nábor
Informácie o spravodajských službách ukazujú, že zahraniční aktéri sú založené na využívaní úsilia správy Trumpa, ktorá by mohla viesť k masívnemu prepúšťaniu vo federálnej službe. Plán, ktorý nedávno predstavil vedenie personálu, zaisťuje znepokojujúci vývoj.
Ciele tajných služieb
Rusko a Čína sa zameriavajú najmä na novo prepustených zamestnancov s bezpečnostnými vydaniami a na skúšobných zamestnancov, ktorí sú ohrození prepustením. Dva zo zdrojov uvádzajú, že tieto by mohli mať cenné informácie o kritickej infraštruktúre a životne dôležitej byrokracii vlády USA. Najmenej dve krajiny už zriadili náborové webové stránky a začali s cieľovým prístupom federálnych zamestnancov na LinkedIn.
Zraniteľnosť zamestnancov
Zahraniční aktéri sa domnievajú, že títo zamestnanci sú „najzraniteľnejšími teraz“, vysvetlili jeden zdroj. „Ste bez práce, frustrovaní z vášho prepustenia atď.“ Ďalší zasvätený poznamenal: „Nie je potrebné veľký nápad vidieť, že títo odpudzovaní federálnych zamestnancov s bohatstvom inštitucionálnych znalostí sú mimoriadne atraktívnymi cieľmi pre tajné služby našich konkurentov a nepriateľov.“
Odpoveď amerických orgánov
Zdá sa, že informácie o spravodajských službách potvrdzujú predtým hypotetický strach z amerických úradníkov: že masívne prepúšťanie by mohlo ponúknuť ideálnu možnosť náboru pre zahraničné tajné služby, ktoré sa snažia využiť výhody finančne zraniteľných alebo nahnevaných bývalých zamestnancov. Ministerstvo spravodlivosti v posledných rokoch obvinilo niekoľko bývalých vojenských a spravodajských dôstojníkov, pretože odovzdali dôverné informácie USA do Číny.
Diskusie v CIA
Manažéri CIA v posledných týždňoch ticho diskutovali o tomto riziku a diskutovali o príležitostiach na zníženie. Pre riaditeľa Národnej tajnej služby, Tulsi Gabbard, tieto diskusie predstavujú „hrozbu“ vládneho agenta Illoyal - namiesto toho, aby boli faktickým varovaním pred potenciálnymi rizikami spôsobenými agresívnou stratégiou znižovania nákladov prezidenta Donalda Trumpa.
Ochrana dôverných informácií
Bývalí úradníci vyjadrili svoje obavy z reakcie administratívy na to, čo považujú za veľmi skutočné varovania. „Zamestnanci, ktorí sa cítia zle zaobchádzať so zamestnávateľom historicky, boli oveľa ochotnejší odhaliť citlivé informácie,“ uviedol Holden Triplett, bývalý riaditeľ Counter -SPY v Národnej bezpečnostnej rade. "Môžeme vytvoriť dokonalé náborové prostredie."
Účinky na CIA a ministerstvo obrany
CIA a ministerstvo obrany zvažujú významné škrty zamestnancov. Pentagon minulý týždeň v poznámke oznámil, že viac ako 5 000 skúšobných zamestnancov, ktorí sú zamestnaní vo väčšine prípadov menej ako rok, by mohlo byť prepustených v krátkom čase. A CIA už prepustila viac ako 20 zamestnancov kvôli svojej práci na otázkach rozmanitosti, z ktorých mnohí v súčasnosti legálne postupujú proti ich prepusteniu.
Dôvernosť ohrozená?
CIA mohla neúmyselne dať nejaké americké tajomstvá do rúk zahraničných špiónov a hackerov. S cieľom splniť mandát na zníženie federálneho personálu CIA na začiatku tohto mesiaca poslala výnimočne neobvyklý e-mail Bielemu domu, v ktorom všetci noví zamestnanci, ktorí boli v autorite menej ako dva roky vrátane agentov CIA, ktorí sa pripravujú na skryté vložky, a to je prostredníctvom neznámeho e-mailového servera.
Nebezpečenstvo pre prebiehajúce operácie
Niektorí z týchto zamestnancov, ktorí mali prístup k tajným informáciám o operáciách a pracovných metódach agentúry, by sa teraz mohli ukončiť ako súčasť prepúšťania.
Kommentare (0)