ASV slepenie dienesti: Krievija un Ķīna pieņem darbā neapmierinātus darbiniekus

Masu atlaišana kā personāla atlases iespēja

Informācija par izlūkdatiem rāda, ka ārvalstu dalībnieki ir balstīti uz Trumpa administrācijas centienu izmantošanu, kas varētu izraisīt milzīgu atlaišanu federālajā dienestā. Plāns, kuru nesen iesniedza personāla vadība, nodrošina satraucošu attīstību.

Slepeno pakalpojumu mērķi

Krievija un Ķīna jo īpaši koncentrējas uz nesen atlaistiem darbiniekiem ar drošības izlaidumiem un pārbaudes laiku, kuriem draud atbrīvošana. Divi no avotiem ziņo, ka tiem varētu būt vērtīga informācija par ASV valdības kritisko infrastruktūru un svarīgo birokrātiju. Vismaz divas valstis jau ir izveidojušas personāla atlases vietnes un sāk ar federālo darbinieku mērķtiecīgu pieeju LinkedIn.

Darbinieku neaizsargātība

Ārzemju aktieri uzskata, ka šie darbinieki tagad ir “visneaizsargātākie”, skaidroja viens avots. "Jūs esat bez darba, neapmierināts par jūsu izrakstīšanu utt." Cits iekšējais pārstāvis komentēja: "Nav nepieciešama lieliska ideja, lai redzētu, ka šie atgrūž federālos darbiniekus ar bagātīgām institucionālām zināšanām ir ārkārtīgi pievilcīgi mērķi mūsu konkurentu un ienaidnieku slepenajiem pakalpojumiem."

ASV varas iestāžu reakcija

Informācija par izlūkdatiem, šķiet, apstiprina iepriekš hipotētiskas bailes no ASV amatpersonām: ka masveida atlaišana varētu piedāvāt ideālu personāla atlases iespēju ārvalstu slepenajiem pakalpojumiem, kas mēģina izmantot finansiāli neaizsargātu vai dusmīgu bijušo darbinieku priekšrocības. Tieslietu ministrija pēdējos gados ir apsūdzējusi vairākus bijušos militāros un izlūkdienestus virsniekus, jo viņi ir nodevuši konfidenciālu ASV informāciju Ķīnai.

Diskusijas CIP

CIP vadītāji klusējot ir pārrunājuši šo risku pēdējo nedēļu laikā un ir apsprieduši samazināšanas iespējas. Nacionālā slepenā dienesta direktoram Tulsi Gabbard šīs diskusijas atspoguļo Illoyal valdības aģenta “draudus” - tā vietā, lai būtu faktisks brīdinājums par iespējamiem riskiem, ko izraisa prezidenta Donalda Trumpa agresīvā izmaksu samazināšanas stratēģija.

Konfidenciālas informācijas aizsardzība

Bijušās amatpersonas pauda bažas par administrācijas reakciju uz to, ko viņi uzskata par ļoti reāliem brīdinājumiem. "Darbinieki, kuri vēsturiski jūtas slikti izturējušies pret darba devēju, daudz vairāk bija gatavi atklāt sensitīvu informāciju," sacīja Holdens Tripletts, bijušais Nacionālās drošības padomes Counter -Spy direktors. "Mēs varam radīt perfektu personāla atlases vidi."

Ietekme uz CIP un Aizsardzības ministriju

CIP un Aizsardzības ministrija apsver ievērojamus darbinieku samazinājumus. Pentagons pagājušajā nedēļā paziņoja, ka vairāk nekā 5000 pārbaudes laiku darbinieku, kuri ir nodarbināti vairumā gadījumu mazāk nekā gadu, varētu atbrīvot īsā laikā. Un CIP jau ir izlaidusi vairāk nekā 20 darbiniekus, jo viņu darbs pie dažādības jautājumiem, no kuriem daudzi tagad likumīgi rīkojas pret viņu atbrīvošanu no amata.

Konfidencialitāte apdraudēta?

CIP varēja netīšām nodot dažus Amerikas noslēpumus ārvalstu spiegu un hakeru rokās. Lai izpildītu mandātu par federālā personāla samazināšanu, CIP šī mēneša sākumā Baltajam namam nosūtīja ārkārtīgi neparastu e-pastu, kurā visi jaunie darbinieki, kuri ir bijuši pakļauti mazāk nekā divu gadu laikā iekļaujošos CIP aģentus, kuri gatavojas slēptiem ieliktņiem, un tas ir caur nezināmu e-pasta serveri.

briesmas notiekošām operācijām

Dažus no šiem darbiniekiem, kuriem bija pieejama slepena informācija par aģentūras operācijām un darba metodēm, tagad var izbeigt kā daļu no atlaišanas.