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licenziamento di massa come possibilità di reclutamento
Le informazioni sull'intelligence mostrano che gli attori stranieri si basano sull'uso degli sforzi dell'amministrazione Trump che potrebbero portare a grandi licenziamenti nel servizio federale. Un piano che è stato recentemente presentato dalla direzione del personale garantisce sviluppi preoccupanti.
obiettivi dei servizi segreti
La Russia e la Cina si concentrano in particolare sui dipendenti appena licenziati con rilasci di sicurezza e sui dipendenti di prova che sono minacciati dalle dimissioni. Due delle fonti riportano che queste potrebbero avere preziose informazioni sull'infrastruttura critica e sulla burocrazia vitale del governo degli Stati Uniti. Almeno due paesi hanno già creato siti Web di reclutamento e iniziano con l'approccio mirato dei dipendenti federali su LinkedIn.
vulnerabilità dei dipendenti
Gli attori stranieri credono che questi dipendenti siano "i più vulnerabili ora", hanno spiegato una fonte. "Sei senza lavoro, frustrato per la scarica, ecc." Un altro addetto ai lavori ha commentato: "Non è necessario una grande idea vedere che questi dipendenti federali respinti con ricchezza di conoscenze istituzionali sono obiettivi estremamente interessanti per i servizi segreti dei nostri concorrenti e nemici".
Risposta dalle autorità statunitensi
Le informazioni sull'intelligence sembrano confermare una paura precedentemente ipotetica dei funzionari statunitensi: che i massicci licenziamenti potrebbero offrire un'opzione di reclutamento ideale per i servizi segreti esteri che cercano di trarre vantaggio da ex dipendenti finanziariamente vulnerabili o arrabbiati. Il Ministero della Giustizia ha accusato diversi ex ufficiali militari e di intelligence negli ultimi anni perché hanno trasmesso informazioni riservate statunitensi alla Cina.
Discussioni nella CIA
I manager della CIA hanno tacitamente discusso questo rischio nelle ultime settimane e hanno discusso delle opportunità di riduzione. Per il direttore del National Secret Service, Tulsi Gabbard, queste discussioni rappresentano una "minaccia" da parte dell'agente del governo ipotetico - invece di essere un avvertimento fattuale dei potenziali rischi causati dalla strategia di riduzione dei costi aggressiva del presidente Donald Trump.
Protezione delle informazioni riservate
Gli ex funzionari hanno espresso la loro preoccupazione per la reazione dell'amministrazione a ciò che vedono come avvertimenti molto reali. "I dipendenti che si sentono male trattati da un datore di lavoro storicamente erano molto più disposti a rivelare informazioni sensibili", ha affermato Holden Triplett, ex direttore di Counter -spy nel National Security Council. "Potremmo creare l'ambiente di reclutamento perfetto."
Effetti sulla CIA e sul Ministero della Difesa
La CIA e il Ministero della Difesa stanno prendendo in considerazione tagli significativi del personale. Il Pentagono ha annunciato in un promemoria della scorsa settimana che oltre 5.000 dipendenti di libertà vigilata che sono impiegati nella maggior parte dei casi meno di un anno potrebbero essere rilasciati con breve preavviso. E la CIA ha già rilasciato più di 20 dipendenti a causa del loro lavoro su questioni di diversità, molti dei quali ora procedono legalmente contro la loro dimissione.
Concuratezza in pericolo?
La CIA potrebbe involontariamente mettere alcuni segreti americani nelle mani di spie e hacker stranieri. Al fine di soddisfare il mandato per la riduzione del personale federale, la CIA ha inviato un'e-mail eccezionalmente insolita alla Casa Bianca all'inizio di questo mese, in cui tutti i nuovi dipendenti che sono stati nell'autorità per meno di due anni, inclusi gli agenti della CIA che si stanno preparando per inserti nascosti, e questo è tramite un server e-mail sconosciuto.
pericolo per le operazioni in corso
Alcuni di questi dipendenti che avevano accesso a informazioni segrete sulle operazioni e sui metodi di lavoro dell'agenzia potrebbero ora essere chiusi come parte dei licenziamenti.
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