Masovno otpuštanje kao šansa za zapošljavanje
Informacije o obavještajnim podacima pokazuju da se strani akteri temelje na korištenju napora Trumpove administracije koji bi mogli dovesti do masovnih otpuštanja u saveznoj službi. Plan koji je nedavno predstavilo upravljanje osobljem osigurava zabrinjavajuće razvoje.
Ciljevi tajnih službi
Rusija i Kina usredotočuju se posebno na novo otpuštene zaposlenike sa sigurnosnim izdanjima i na probnim zaposlenicima kojima je prijeteći otpust. Dva izvora navode da bi to mogle imati vrijedne informacije o kritičnoj infrastrukturi i vitalnoj birokraciji američke vlade. Najmanje dvije zemlje već su postavile web stranice za zapošljavanje i započinju s ciljanim pristupom saveznih zaposlenika na LinkedInu.
Ranjivost zaposlenika
Strani akteri vjeruju da su ti zaposlenici "sada najugroženiji", objasnio je jedan izvor. "Bez posla ste, frustrirani zbog pražnjenja itd." Drugi insajder komentirao je: "Nema potrebe za velikom idejom da se vidi da su ti odbijeni savezni zaposlenici s bogatstvom institucionalnog znanja izuzetno atraktivni ciljevi za tajne usluge naših natjecatelja i neprijatelja."
Odgovor američkih vlasti
Čini se da inteligencijske informacije potvrđuju prethodno hipotetički strah od američkih dužnosnika: da bi ogromna otpuštanja mogla ponuditi idealnu opciju zapošljavanja za vanjske tajne usluge koje pokušavaju iskoristiti financijski ranjive ili bijesne bivše zaposlenike. Ministarstvo pravosuđa posljednjih je godina optužilo nekoliko bivših vojnih i obavještajnih službenika jer su u Kinu prenijeli povjerljive podatke o SAD -u.
Rasprave u CIA -i
Menadžeri CIA -e prešutno su razgovarali o tom riziku u posljednjih nekoliko tjedana i razgovarali su o mogućnostima za smanjenje. Za direktora Nacionalne tajne službe, Tulsi Gabbard, ove rasprave predstavljaju "prijetnju" od strane vladinog agenta illoyal - umjesto da su činjenično upozorenje na potencijalne rizike uzrokovane agresivnom strategijom smanjenja troškova predsjednika Donalda Trumpa.
Zaštita povjerljivih podataka
Bivši dužnosnici izrazili su zabrinutost zbog reakcije administracije na ono što vide kao vrlo stvarna upozorenja. "Zaposlenici koji se povijesno osjećaju loše postupali s poslodavcem bili su mnogo spremniji otkriti osjetljive informacije", rekao je Holden Triplett, bivši direktor Counter -SPY -a u Vijeću za nacionalnu sigurnost. "Možemo stvoriti savršeno okruženje za zapošljavanje."
Učinci na CIA i Ministarstvo obrane
CIA i Ministarstvo obrane razmatraju značajna smanjenja osoblja. Pentagon je prošlog tjedna objavio da je preko 5000 probnih zaposlenika koji su zaposleni u većini slučajeva manje od godinu dana mogli biti pušteni u kratkom roku. A CIA je već pustila više od 20 zaposlenika zbog svog rada na pitanjima raznolikosti, od kojih su mnogi sada zakonski postupali protiv otpuštanja.
ugrožena povjerljivost?
CIA bi mogla nenamjerno staviti neke američke tajne u ruke stranih špijuna i hakera. Kako bi ispunio mandat za smanjenje saveznog osoblja, CIA je početkom ovog mjeseca poslala izuzetno neobičnu e-poštu u Bijelu kuću, u kojoj su svi novi zaposlenici koji su bili u vlasti manje od dvije godine koji uključuju agente CIA-e koji se pripremaju za skrivene umetke, a to je putem nepoznatog poslužitelja e-pošte.
Opasnost za tekuće operacije
Neki od tih zaposlenika koji su imali pristup tajnim informacijama o operacijama i radnim načinima agencije sada bi mogli biti ukinuti kao dio otpuštanja.
Kommentare (0)