Services secrètes américains: la Russie et la Chine recrutent des employés insatisfaits

Vulnérabilité des employés

Les acteurs étrangers croient que ces employés sont «les plus vulnérables maintenant», expliquait une source. "Vous êtes sans emploi, frustré par votre libération, etc." Un autre initié a commenté: «Il n'est pas nécessaire qu'une excellente idée de voir que ces employés fédéraux repoussés avec une richesse de connaissances institutionnels sont des objectifs extrêmement attrayants pour les services secrètes de nos concurrents et ennemis.»

Réponse des autorités américaines

Les informations de renseignement semblent confirmer une peur précédemment hypothétique des responsables américains: que les licenciements massifs pourraient offrir une option de recrutement idéale pour les services secrètes des étrangers qui tentent de profiter des anciens employés financièrement vulnérables ou en colère. Le ministère de la Justice a inculpé plusieurs anciens officiers militaires et du renseignement ces dernières années parce qu'ils ont transmis des informations confidentielles aux États-Unis à la Chine.

Discussions dans la CIA

Les gestionnaires de la CIA ont tacitement discuté de ce risque au cours des dernières semaines et ont discuté des possibilités de réduction. Pour le directeur des services secrets nationaux, Tulsi Gabbard, ces discussions représentent une «menace» de l'agent du gouvernement iloyal - au lieu d'être un avertissement factuel des risques potentiels causés par la stratégie de réduction des coûts agressive du président Donald Trump.

Protection des informations confidentielles

Les anciens responsables ont exprimé leur inquiétude quant à la réaction de l'administration à ce qu'ils considèrent comme des avertissements très réels. "Les employés qui se sentent mal traités par un employeur historiquement étaient beaucoup plus disposés à révéler des informations sensibles", a déclaré Holden Triplett, ancien directeur de Counter -Spy au Conseil de sécurité nationale. «Nous pouvons créer l'environnement de recrutement parfait.»

Effets sur la CIA et le ministère de la Défense

La CIA et le ministère de la Défense envisagent des réductions d'état-major importantes. Le Pentagone a annoncé dans un mémo la semaine dernière que plus de 5 000 employés probatoirenaires qui sont employés dans la plupart des cas moins d'un an pourraient être libérés dans un court préavis. Et la CIA a déjà libéré plus de 20 employés en raison de leurs travaux sur les questions de diversité, dont beaucoup procèdent désormais légalement contre leur libération.

La confidentialité est en danger?

La CIA pourrait involontairement mettre des secrets américains entre les mains des espions et des pirates étrangers. Afin de répondre au mandat de réduction du personnel fédéral, la CIA a envoyé un e-mail exceptionnellement inhabituel à la Maison Blanche au début de ce mois, dans lequel tous les nouveaux employés qui sont dans l'autorité depuis moins de deux ans, y compris des agents de la CIA qui se préparent à des inserts cachés, et cela se fait via un serveur de maillots inconnu.

Danger pour les opérations en cours

Certains de ces employés qui avaient accès à des informations secrètes sur les opérations et les méthodes de travail de l'agence pouvaient désormais être résiliés dans le cadre des licenciements.