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despidos de masa como oportunidad de reclutamiento
La información de inteligencia muestra que los actores extranjeros se basan en el uso de los esfuerzos de la administración Trump que podrían conducir a despidos masivos en el servicio federal. Un plan que fue presentado recientemente por la gerencia del personal asegura desarrollos preocupantes.
Objetivos de los servicios secretos
Rusia y China se enfoca en particular en empleados recientemente despedidos con versiones de seguridad y en empleados de prueba que están amenazados por el alta. Dos de las fuentes informan que estas podrían tener información valiosa sobre la infraestructura crítica y la burocracia vital del gobierno de los Estados Unidos. Al menos dos países ya han establecido sitios web de reclutamiento y comienzan con el enfoque objetivo de los empleados federales en LinkedIn.
Vulnerabilidad de los empleados
Los actores extranjeros creen que estos empleados son "los más vulnerables ahora", explicó una fuente. "Estás sin trabajo, frustrado por tu alta, etc." Otra información privilegiada comentó: "No hay necesidad de una gran idea para ver que estos empleados federales repelidos con riqueza de conocimiento institucional son objetivos extremadamente atractivos para los servicios secretos de nuestros competidores y enemigos".
Respuesta de las autoridades estadounidenses
La información de inteligencia parece confirmar un miedo previamente hipotético a los funcionarios estadounidenses: que los despidos masivos podrían ofrecer una opción de reclutamiento ideal para los servicios de secreto extranjero que intentan aprovechar los empleados financieramente vulnerables o enojados. El Ministerio de Justicia ha acusado a varios ex oficiales militares e de inteligencia en los últimos años porque han transmitido información confidencial de los Estados Unidos a China.
discusiones en la CIA
Los gerentes de la CIA han discutido tácitamente este riesgo en las últimas semanas y han discutido las oportunidades de reducción. Para el Director del Servicio Secreto Nacional, Tulsi Gabbard, estas discusiones representan una "amenaza" por parte del agente del gobierno iluminado, en lugar de ser una advertencia objetiva de los riesgos potenciales causados por la estrategia de reducción de costos agresiva del presidente Donald Trump.
Protección de información confidencial
Los ex funcionarios expresaron su preocupación por la reacción de la administración a lo que ven como advertencias muy reales. "Los empleados que se sienten mal tratados por un empleador históricamente estaban mucho más dispuestos a revelar información confidencial", dijo Holden Triplett, ex director de Counterspy en el Consejo de Seguridad Nacional. "Podemos crear el entorno de reclutamiento perfecto".
Efectos en la CIA y el Ministerio de Defensa
La CIA y el Ministerio de Defensa están considerando importantes recortes del personal. El Pentágono anunció en un memorando la semana pasada que más de 5,000 empleados de prueba que trabajan en la mayoría de los casos menos de un año podrían ser liberados a corto plazo. Y la CIA ya ha publicado a más de 20 empleados debido a su trabajo en problemas de diversidad, muchos de los cuales ahora proceden legalmente contra su alta.
confidencialidad en peligro?
La CIA podría poner involuntariamente algunos secretos estadounidenses en manos de espías y piratas informáticos extranjeros. Para cumplir con el mandato para reducir el personal federal, la CIA envió un correo electrónico excepcionalmente inusual a la Casa Blanca a principios de este mes, en el que todos los nuevos empleados que han estado en la autoridad por menos de dos años, incluidos los agentes de la CIA que se están preparando para insertos ocultos, y esto es a través de un servidor de correo electrónico desconocido.
Peligro para las operaciones continuas
Algunos de estos empleados que tenían acceso a información secreta sobre las operaciones y los métodos de trabajo de la agencia ahora podrían finalizarse como parte de los despidos.
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