الخدمات السرية الأمريكية: توظيف روسيا والصين موظفين غير راضين

الخدمات السرية الأمريكية: توظيف روسيا والصين موظفين غير راضين

قام الممثلون الأجانب ، بما في ذلك روسيا والصين ، بتوجيه خدماتهم السرية مؤخرًا ، وتوظيف

تسريحات التمييز الجماعي كفرصة توظيف

تُظهر معلومات الاستخبارات أن الجهات الفاعلة الأجانب تستند إلى استخدام جهود إدارة ترامب التي قد تؤدي إلى تسريحات هائلة في الخدمة الفيدرالية. إن الخطة التي قدمتها مؤخرًا إدارة الموظفين تضمن التطورات المثيرة للقلق.

أهداف الخدمات السرية

تركز روسيا والصين بشكل خاص على الموظفين الذين تم رفضهم حديثًا بالبيانات الأمنية وعلى موظفي الاختبار الذين يتعرضون للتهديد بالتفريغ. ذكرت مصادران أن هؤلاء يمكن أن يكون لديهم معلومات قيمة عن البنية التحتية الحرجة والبيروقراطية الحيوية للحكومة الأمريكية. قامت بلدين على الأقل بالفعل بإنشاء مواقع توظيف وتبدأ بالنهج المستهدف للموظفين الفيدراليين على LinkedIn.

قابلية التعرض للموظفين

يعتقد الممثلون الأجانب أن هؤلاء الموظفين "الأكثر عرضة للخطر الآن" ، أوضح مصدرًا واحدًا. "أنت بدون وظيفة ، محبطًا بشأن تصريفك ، إلخ." وعلق آخر من الداخل: "ليست هناك حاجة لفكرة رائعة ليرى أن هؤلاء الموظفين الفيدراليين الذين تم صدهم بثروة من المعرفة المؤسسية هم أهداف جذابة للغاية للخدمات السرية لمنافسينا وأعدائنا."

استجابة من السلطات الأمريكية

يبدو أن معلومات الاستخبارات تؤكد خوفًا افتراضيًا سابقًا من المسؤولين الأمريكيين: أن عمليات التسريح الهائلة يمكن أن توفر خيارًا مثاليًا للتوظيف للخدمات السرية الأجنبية التي تحاول الاستفادة من الموظفين السابقين المعرضين ماليًا أو الغاضبين. اتهمت وزارة العدل العديد من ضباط الجيش والمخابرات السابقين في السنوات الأخيرة لأنهم نقلوا معلومات سرية للولايات المتحدة إلى الصين.

مناقشات في CIA

ناقش المديرون في وكالة المخابرات المركزية الأمريكية هذا الخطر ضمنيًا في الأسابيع القليلة الماضية وناقشوا فرص التخفيض. بالنسبة لمدير الخدمة السرية الوطنية ، Tulsi Gabbard ، تمثل هذه المناقشات "تهديدًا" للوكيل الحكومي Illoyal - بدلاً من أن يكون تحذيرًا واقعيًا من المخاطر المحتملة الناجمة عن استراتيجية تخفيض التكاليف العدوانية للرئيس دونالد ترامب.

حماية المعلومات السرية

أعرب المسؤولون السابقون عن قلقهم بشأن رد فعل الإدارة على ما يرون أنه تحذيرات حقيقية للغاية. وقال هولدن تريبليت ، المدير السابق لـ Counter -spy في مجلس الأمن القومي: "الموظفون الذين يشعرون بالتعامل بشكل سيء من قبل صاحب العمل كانوا أكثر استعدادًا للكشف عن معلومات حساسة". "قد نخلق بيئة التوظيف المثالية."

الآثار على وكالة المخابرات المركزية ووزارة الدفاع

تفكر وكالة المخابرات المركزية ووزارة الدفاع في تخفيضات كبيرة في الموظفين. أعلن البنتاغون في مذكرة الأسبوع الماضي أنه يمكن إصدار أكثر من 5000 موظف تحت المراقبة الذين يعملون في معظم الحالات أقل من عام في إشعار قصير. وقد أصدرت وكالة المخابرات المركزية بالفعل أكثر من 20 موظفًا بسبب عملهم في قضايا التنوع ، والتي يسير الكثير منها الآن بشكل قانوني ضد تصريفهم.

السرية المهددة بالانقراض؟

يمكن لوكالة الاستخبارات المركزية أن تضع بعض الأسرار الأمريكية في أيدي الجواسيس والمتسللين الأجنبيين. من أجل تلبية تفويض الحد من الموظفين الفيدراليين ، أرسلت وكالة المخابرات المركزية رسالة بريد إلكتروني غير عادية بشكل استثنائي إلى البيت الأبيض في بداية هذا الشهر ، والتي يكون فيها جميع الموظفين الجدد الذين كانوا في السلطة لمدة تقل عن عامين من وكلاء وكالة المخابرات المركزية الأمريكية الذين يستعدون للإدراج المخفي ، وهذا عبر خادم بريد إلكتروني غير معروف.

خطر للعمليات المستمرة

يمكن الآن إنهاء بعض هؤلاء الموظفين الذين تمكنوا من الوصول إلى المعلومات السرية حول العمليات وأساليب العمل في الوكالة كجزء من تسريح العمال.

Kommentare (0)