Desigualdad en Vorarlberg: ¡Las mujeres se desvanecieron aún más antes del Día de la Mujer!

Desigualdad en Vorarlberg: ¡Las mujeres se desvanecieron aún más antes del Día de la Mujer!

Hohenems, Österreich - Un hombre de Hohenems descubrió una extraordinaria ventaja fiscal en la Cámara de Trabajo de Vorarlberg. Después de un reembolso automático de solo 520 euros, resultó que tenía casi 8.900 euros debido a las condiciones de vida cambiantes y las deducciones ignoradas. Después de su divorcio y el cambio de su situación financiera, incluidas las alimias para su hijo y la entrada de la hija de su nuevo compañero, estaba buscando ayuda con el servicio fiscal gratuito de la Cámara de Trabajo. Los expertos en impuestos identificaron numerosos puntos que la oficina fiscal inicialmente había pasado por alto. Un reclamo legítimo de pago adicional de varios miles de euros está ahora en la casa, lo cual es de crucial importancia en la situación económica actual, como explica la experta en impuestos de AK, Eva-Maria Düringer. Se puede encontrar más información sobre dichos pagos fiscales en el sitio web de la Cámara de Trabajo, como 5min.at informes .

en Vorarlberg sigue siendo un problema urgente

En la carrera al Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, la situación de igualdad preocupante de las mujeres en Vorarlberg queda clara. Según un informe de la Cámara de Trabajo, Vorarlberg sigue siendo un fondo en Austria en muchos aspectos de la igualdad de género. La cuota de alta parte, las oportunidades limitadas para la promoción y la enorme brecha salarial de género superan a las mujeres. En particular, las desigualdades estructurales afectan al 84 por ciento de las mujeres de tiempo. El presidente de AK, Bernhard Heinzle, describe la retórica política como hipócrita siempre que las condiciones reales no mejoren. A pesar de la alta proporción de mujeres en el Parlamento del Estado, con el 44.4 por ciento de los parlamentarios, esto hace que los desafíos existentes no sean menos graves. La Cámara de Trabajo forma reclamos claros para promover activamente la igualdad, entre otras cosas al distribuir mejor el trabajo pagado y no remunerado y el anclaje legal de la transparencia salarial. Como arbeiterkammer.at informes , esta sigue siendo una tarea indispensable para la política futura en Vorarlberg.