不平等的付款:女性比男性赚取的收入高达18%!

不平等的付款:女性比男性赚取的收入高达18%!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 2025年2月12日,一个令人震惊的一天是针对奥地利的妇女,因为它标志着妇女在统计上无偿工作的时机 - 根据奥地利妇女戒指主席克劳迪娅·弗里本(Klaudia Frieben)的说法,这种丑闻状态表明,工作生活中的结构性不平等。尽管提供了可比的服务,但奥地利的妇女的收入平均比男性同事少12.18%。这些差异根据专业团体而强烈波动。尽管公务员有时具有更好的优点,但工人和员工经常以相当大的收入劣势而战,例如

性别薪酬差距保持固执

由于工资差异,妇女每年都必须接受财务损失。同等薪酬倡议总裁克里斯塔·基奇梅尔(Christa Kirchmair)强调了工资透明度的紧迫性,以揭露和消除歧视。欧盟指令对工资透明度的有效执行可能是促进与平等待遇和公平支付斗争的多年斗争的第一步。不仅需要社会政治措施;还需要重新评估男女的工作。 Freieben继续说,妇女的升级职业的升级和工资差异的可见差异是果断的平等措施。

德国的情况反映了类似的挑战。尽管2022年妇女的就业率提高到73%,但付款仍存在显着差异。妇女的收入比男性同事低18%,这种工资差距不仅基于功绩歧视,而且还基于妇女经常从事较少有回报的职业和一部分工作的事实。结果,妇女在老年时常常建立较少的养老金索赔,这一事实使她们特别容易受到贫困和社会排斥的影响,例如 解释了。

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