Ojämlik betalning: Kvinnor tjänar upp till 18% mindre än män!
Ojämlik betalning: Kvinnor tjänar upp till 18% mindre än män!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den 12 februari 2025 är en oroväckande dag för kvinnor i Österrike, eftersom det markerar tidpunkten där kvinnor arbetar statistiskt obetalda - ett skandalöst tillstånd som enligt Klaudia Frieben, ordförande för den österrikiska kvinnringen, indikerar strukturella ojämlikheter i arbetslivet. Trots jämförbara tjänster uppnår kvinnor i Österrike i genomsnitt 12,18 procent mindre inkomst än sina manliga kollegor. Skillnaderna fluktuerar starkt beroende på den professionella gruppen. Medan tjänstemän ibland har bättre meriter, kämpar arbetare och anställda ofta med betydande inkomster nackdelar, till exempel
På grund av löneskillnader måste kvinnor acceptera ekonomiska förluster varje år. Christa Kirchmair, ordförande för Equal Pay -initiativet, understryker brådskan av löneöppenhet för att avslöja och eliminera diskriminering. Ett effektivt genomförande av EU -direktivet om löneöppenhet kan vara ett första steg för att främja år av kamp för lika behandling och rättvis betalning. Mer än bara sociopolitiska åtgärder är nödvändiga; En omvärdering av båda könens arbete krävs också. Uppgraderingen av kvinnor -Dominerade yrken och synliga av löneskillnader är avgörande åtgärder för jämlikhet, fortsatt Freieben. Situationen i Tyskland återspeglar liknande utmaningar. Trots en ökning av kvinnors sysselsättningsgrad till 73 % 2022 finns det fortfarande betydande betalningsskillnader. Kvinnor tjänar 18 % mindre än sina manliga kollegor, och detta löneskillnad baseras inte bara på diskriminering av meriter, utan också på det faktum att kvinnor ofta arbetar i mindre belönade yrken och deltid. Som ett resultat etablerar kvinnor ofta färre pensionsanspråk i ålderdom, ett faktum som gör dem särskilt sårbara för fattigdom och social utslagning, till exempel
Könslönen är fortfarande envis
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)