Nierówna płatność: kobiety zarabiają do 18% mniej niż mężczyźni!

Nierówna płatność: kobiety zarabiają do 18% mniej niż mężczyźni!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - W dniu 12 lutego 2025 r. Niepokojący dzień jest dla kobiet w Austrii, ponieważ oznacza to czas, w którym kobiety pracują statystycznie niezapłacone - skandaliczny stan, który, według Klaudii Frieben, przewodniczącego pierścienia kobiet austriacki, wskazuje na nierówności strukturalne w życiu zawodowym. Pomimo porównywalnych usług kobiety w Austrii osiągają średnio 12,18 procent mniejszy niż ich koledzy. Różnice zmieniają się silnie w zależności od grupy zawodowej. Podczas gdy urzędnicy państwowi mają czasami lepsze zalety, pracownicy i pracownicy często walczą ze znacznymi wadami dochodowymi, takimi jak

Różnica w wynagrodzeniach płci pozostaje uparta

Ze względu na różnice płac kobiety muszą co roku przyjmować straty finansowe. Christa Kirchmair, prezes Inicjatywy o równych wynagrodzeniach, podkreśla pilność przejrzystości płac w celu odkrycia i wyeliminowania dyskryminacji. Skuteczne wdrożenie dyrektywy UE w sprawie przejrzystości płac może być pierwszym krokiem do rozwoju lat walki o równe leczenie i uczciwą płatność. Konieczne są więcej niż tylko środki społeczno -polityczne; Wymagana jest również ponowna ocena pracy obu płci. Modernizacja zawodówdom i widocznych różnic płacowych są decydującymi środkami równości, kontynuacja Freieben.

Sytuacja w Niemczech odzwierciedla podobne wyzwania. Pomimo wzrostu wskaźnika zatrudnienia kobiet do 73 % w 2022 r. Wciąż występują znaczne różnice w płatności. Kobiety zarabiają 18 % mniej niż ich koledzy, a ta różnica płac opiera się nie tylko na dyskryminacji zasług, ale także na fakcie, że kobiety często pracują w mniej nagradzanych zawodach i w niepełnym okresie. W rezultacie kobiety często ustalają mniej roszczeń emerytalnych na starość, co sprawia, że ​​są one szczególnie podatne na ubóstwo i wykluczenie społeczne, takie jak
BPBB. Wyjaśnił.

Details
OrtLaimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich
Quellen

Kommentare (0)