Ujevn betaling: Kvinner tjener opptil 18% mindre enn menn!
Ujevn betaling: Kvinner tjener opptil 18% mindre enn menn!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 12. Februar 2025 er en alarmerende dag for kvinner i Østerrike, fordi den markerer tidspunktet for at kvinner jobber statistisk ubetalt - en skandaløs stat som ifølge Klaudia Frieben, styreleder for den østerrikske kvinnesringen, indikerer strukturelle ulikheter i arbeidslivet. Til tross for sammenlignbare tjenester oppnår kvinner i Østerrike i gjennomsnitt 12,18 prosent mindre inntekt enn sine mannlige kolleger. Forskjellene svinger sterkt avhengig av faggruppen. Mens embetsmenn noen ganger har bedre fortjeneste, kjemper arbeidere og ansatte ofte med betydelige inntektsulemper, for eksempel
På grunn av lønnsforskjeller, må kvinner akseptere økonomiske tap hvert år. Christa Kirchmair, president for Equal Pay -initiativet, understreker haster med lønnsgjennomsiktighet for å avdekke og eliminere diskriminering. En effektiv implementering av EU -direktivet om lønnsgjennomsiktighet kan være et første skritt for å fremme årene med kamp for lik behandling og rettferdig betaling. Mer enn bare sosiopolitiske tiltak er nødvendige; Det kreves også en omvurdering av arbeidet til begge kjønn. Oppgradering av kvinnedominerte yrker og synlig lønnsforskjeller er avgjørende tiltak for likhet, fortsatt Freieben. Situasjonen i Tyskland gjenspeiler lignende utfordringer. Til tross for en økning i sysselsettingsgraden til kvinner til 73 % i 2022, er det fortsatt betydelige forskjeller i betaling. Kvinner tjener 18 % mindre enn sine mannlige kolleger, og dette lønnsgapet er ikke bare basert på meritterdiskriminering, men også på at kvinner ofte jobber i mindre belønnet yrker og deltid. Som et resultat etablerer kvinner ofte færre pensjonskrav i alderdommen, et faktum som gjør dem spesielt utsatt for fattigdom og sosial ekskludering, for eksempel
kjønnslønnsgap forblir sta
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)