Pago desigual: ¡las mujeres ganan hasta un 18% menos que los hombres!
Pago desigual: ¡las mujeres ganan hasta un 18% menos que los hombres!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - El 12 de febrero de 2025, un día alarmante es para las mujeres en Austria, porque marca el momento en el que las mujeres trabajan estadísticamente no pagadas, un estado escandaloso de que, según Klaudia Frieben, presidenta del anillo de mujeres austriacas, indica desigualdades estructurales en la vida laboral. A pesar de los servicios comparables, las mujeres en Austria logran un promedio de 12.18 por ciento menos de ingresos que sus colegas varones. Las diferencias fluctúan fuertemente dependiendo del grupo profesional. Si bien los funcionarios civiles a veces tienen mejores méritos, los trabajadores y los empleados a menudo luchan con desventajas de ingresos considerables, como
Debido a las diferencias salariales, las mujeres tienen que aceptar pérdidas financieras cada año. Christa Kirchmair, presidenta de la iniciativa de igualdad de pago, subraya la urgencia de la transparencia salarial para descubrir y eliminar la discriminación. Una implementación efectiva de la Directiva de la UE sobre transparencia salarial podría ser un primer paso para avanzar en los años de lucha por la igualdad de tratamiento y el pago justo. Se necesitan más que solo medidas sociopolíticas; También se requiere una reevaluación del trabajo de ambos sexos. La mejora de las profesiones dominadas por mujeres y la visible de las diferencias salariales son medidas decisivas para la igualdad, continúa Freieben. La situación en Alemania refleja desafíos similares. A pesar de un aumento en la tasa de empleo de las mujeres al 73 % en 2022, todavía hay diferencias significativas en el pago. Las mujeres ganan un 18 % menos que sus colegas masculinos, y esta brecha salarial se basa no solo en la discriminación por mérito, sino también en el hecho de que las mujeres a menudo trabajan en profesiones y en parte menos recompensadas. Como resultado, las mujeres a menudo establecen menos reclamos de pensiones en la vejez, un hecho que las hace particularmente vulnerables a la pobreza y la exclusión social, como el explicado. La brecha salarial de género sigue siendo terca
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| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
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