Nerovnoměrná platba: Ženy vydělávají až o 18% méně než muži!

Nerovnoměrná platba: Ženy vydělávají až o 18% méně než muži!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 12. února 2025 je alarmující den pro ženy v Rakousku, protože to znamená načasování, ve kterém ženy pracují statisticky neplacené - skandální stav, který podle Klaudia Frieben, předsedkyně rakouského ženského prstenu, naznačuje strukturální nerovnosti v pracovním životě. Navzdory srovnatelným službám dosahují ženy v Rakousku v průměru o 12,18 procenta menšího příjmu než jejich kolegové. Rozdíly silně kolísají v závislosti na profesionální skupině. Zatímco státní úředníci někdy mají lepší zásluhy, pracovníci a zaměstnanci často bojují se značnými nevýhodami příjmů, například

Mezera o odměňování žen a pohlaví zůstává tvrdohlavá

Vzhledem k rozdílu v mezd musí ženy každý rok přijímat finanční ztráty. Christa Kirchmair, prezidentka iniciativy stejné odměny, zdůrazňuje naléhavost transparentnosti mezd, aby odhalila a odstranila diskriminaci. Efektivní implementace směrnice EU o transparentnosti mezd by mohla být prvním krokem k rozvoji let boje za rovné zacházení a spravedlivé platby. Je nutná více než jen sociopolitická opatření; Vyžaduje se také oživení práce obou pohlaví. Upgradování žen -dominovaných profesí a viditelné rozdíly v mezd jsou rozhodujícími opatřeními pro rovnost, pokračující Freieben.

Situace v Německu odráží podobné výzvy. Navzdory nárůstu míry zaměstnanosti žen na 73 % v roce 2022 stále existují významné rozdíly v platbě. Ženy vydělávají o 18 % méně než jejich mužské kolegy a tato mezera je založena nejen na diskriminaci na zásluhách, ale také na skutečnosti, že ženy často pracují v méně odměněných profesích a čase. Výsledkem je, že ženy často ve stáří vytvářejí méně nároků na důchod, což je je zvláště náchylná k chudobě a sociálním vyloučení, jako je