الدفع غير المتكافئ: تكسب النساء بنسبة تصل إلى 18 ٪ من الرجال!
الدفع غير المتكافئ: تكسب النساء بنسبة تصل إلى 18 ٪ من الرجال!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - في 12 فبراير 2025 ، هناك يوم مثير للقلق هو للنساء في النمسا ، لأنه يمثل التوقيت الذي تعمل فيه النساء غير مدفوعات إحصائياً - وهي دولة فاضحة تشير إلى كلوديا فريبين ، رئيس حلقة المرأة النمساوية ، وفقًا لما ذكرته كلوديا فريبين على الرغم من الخدمات المماثلة ، تحقق النساء في النمسا ما متوسطه 12.18 في المئة من دخلهم من زملائها الذكور. تتقلب الاختلافات بقوة اعتمادًا على المجموعة المهنية. في حين أن موظفي الخدمة المدنية لديهم في بعض الأحيان مزايا أفضل ، فإن العمال والموظفين غالباً ما يقاتلون مع عيوب كبيرة في الدخل ، مثل
بسبب اختلافات الأجور ، يتعين على النساء قبول الخسائر المالية كل عام. ويؤكد كريستا كيرشمير ، رئيس مبادرة المساواة في الأجور ، إلحاح شفافية الأجور من أجل الكشف عن التمييز والقضاء عليه. يمكن أن يكون التنفيذ الفعال لتوجيه الاتحاد الأوروبي على شفافية الأجور خطوة أولى لتعزيز سنوات النضال من أجل المعاملة المتساوية والدفع العادل. أكثر من مجرد التدابير الاجتماعية السياسية ضرورية ؛ هناك حاجة أيضًا إلى تقييم عمل كلا الجنسين. إن ترقية المهن التي تُنشأ بها النساء ومرئية للاختلافات في الأجور هي تدابير حاسمة للمساواة ، وتستمر Freieben. يعكس الوضع في ألمانيا تحديات مماثلة. على الرغم من الزيادة في معدل توظيف النساء إلى 73 ٪ في عام 2022 ، لا تزال هناك اختلافات كبيرة في الدفع. تكسب النساء بنسبة 18 ٪ من زملائهن الذكور ، ولا تعتمد هذه الفجوة في الأجور على التمييز في الجدارة فحسب ، بل أيضًا على حقيقة أن النساء غالبًا ما يعملن في مهن أقل مكافأة ووقت جزئي. ونتيجة لذلك ، غالبًا ما تحدد النساء مطالبات تقاعدية أقل في سن الشيخوخة ، وهي حقيقة تجعلهن عرضة بشكل خاص للفقر والاستبعاد الاجتماعي ، مثل
الفجوة في الأجور بين الجنسين تظل عنيدة
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)