Coupes d'emploi à Continental: Babenhausen se bat pour l'avenir!

L'emplacement continental de Babenhausen se rétrécit considérablement. Selon frekn.de , le nombre d'employés a été réduit de plus de 3000. 2020 arrêts. L'emplacement, qui était autrefois la plus grande entreprise de l'ancien district de Dieburg et travaille à Babenhausen depuis plus de 50 ans, devrait continuer d'exister d'ici 2028, ce qui devrait expirer la production.

Environ 800 postes sont toujours occupés par la production, le nombre était de 1100 en décembre 2023. Selon la société, les suppressions d'emplois sont effectuées avec "des moyens socialement acceptables". Les coûts énergétiques élevés, les coûts salariaux, les taxes et la bureaucratie rendent la production plus difficile en Allemagne. Afin de relever les défis, Continental déménage des machines et des appareils en Roumanie, où la production est élargie. Les employés de Babenhausen sont formés au travail à l'étranger.

avenir des zones de production incertain

Le service de développement est conservé avec environ 1000 emplois à Babenhausen. Néanmoins, il y a des ambiguïtés concernant l'utilisation ultérieure des zones de production selon 2028. À Babenhausen, les ingénieurs mécatroniques continuent d'être formés, mais il n'y a pas de garantie d'attitude comme par le passé. Le maire Dominik Stadler est également confronté à des trous ménagers.

En plus des développements à Babenhausen, un total de 2300 des environ 8 000 employés de Continental dans la région de Rhein-Main, comme managazin.de dénommé. Au cours d'une restructuration, 1100 employés devraient modifier l'emplacement. Ces mesures concernent à la fois l'administration ainsi que la recherche et le développement. Le conseil automobile de Philipp von Hirschheydt a déclaré que les étapes devraient améliorer la structure des coûts et renforcer la coopération dans la recherche et le développement. Francfort est étendu à un centre de compétences pour les logiciels et les architectures de véhicules, tandis que Babenhausen se concentrera sur les écrans et les cockpits.

Le PDG, Nikolai Setzer, a annoncé à la fin de 2023 pour découvrir le segment organisationnel afin d'examiner les options d'éventuels développement, les investisseurs, les entreprises communautaires, les ventes ou une introduction en bourse pourraient jouer un rôle.