Suche
Styria zmaga się z rekordowym bezrobociem: skoncentruj się na osobach długotrwale bezrobotnych!
W lutym 2025 r. w Styrii nastąpi wzrost bezrobocia, zwłaszcza wśród osób długotrwale bezrobotnych i obcokrajowców.
Styria zmaga się z rekordowym bezrobociem: skoncentruj się na osobach długotrwale bezrobotnych!
Sytuacja na rynku pracy w Styrii jest alarmująca! W lutym 2023 r. liczba bezrobotnych wzrosła o 10,4 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim. Szczególnie niepokojący są osoby długotrwale bezrobotne – obecnie 9 946 osób pozostaje bez pracy od ponad roku. Oznacza to wzrost o 20 procent, np orf.at zgłoszone. Można zauważyć ważną tendencję: co najmniej połowa osób długotrwale bezrobotnych to osoby w wieku powyżej 50 lat, a prawie 60 procent cierpi na ograniczenia zdrowotne. Jest to sytuacja niepokojąca, ponieważ powrót tej grupy na rynek pracy jest szczególnie trudny. Szef AMS Karl-Heinz Snobe ostrzega, że nawet w przypadku poprawy sytuacji gospodarczej grupa ta często jako ostatnia znajduje nową pracę.
Styryjski AMS jest zaniepokojony stagnacją liczby wakatów. Jak kleinezeitung.at podał, że bezrobotnych jest obecnie 53 140 osób, co oznacza wzrost o 7,7 proc. Szczególnie dramatyczny jest fakt, że stale rośnie liczba osób długotrwale bezrobotnych. Snobe opisuje tę sytuację jako wynik „mroku gospodarczego”, który ma negatywny wpływ na zatrudnienie. W celu zwalczania długotrwałego bezrobocia kierownictwo AMS opiera się na nowych programach, m.in. „Akcji 55 Plus”, która ma pomóc starszym bezrobotnym w znalezieniu zajęć socjalnych i środków do życia. Od 2026 roku ma na to zostać przeznaczonych 50 mln euro.
Spojrzenie w przyszłość
Chociaż widać pozytywne zmiany, takie jak poprawa sytuacji pracowników migrujących, wyzwania pozostają ogromne. Według Snobe obowiązkowa rejestracja ukraińskich migrantów w AMS może przyciągnąć nawet 3000 nowych osób zdolnych do zatrudnienia. Pojawiają się jednak także krytyczne głosy na temat planów nowego rządu dotyczących zwiększenia kwot sezonowych dla obywateli państw trzecich, co mogłoby jeszcze bardziej ograniczyć możliwości lokalnych pracowników. Środki te należy starannie opracować, aby nie powodować dodatkowego obciążenia na rynku pracy i uniemożliwiać pozytywny rozwój.