La Stiria combatte con disoccupazione record: concentrati sui disoccupati a lungo termine!

La Stiria combatte con disoccupazione record: concentrati sui disoccupati a lungo termine!

Steiermark, Österreich - In Stiria, la situazione sul mercato del lavoro è allarmante! Nel febbraio 2023, il numero di disoccupati è aumentato del 10,4 per cento rispetto all'anno precedente. I disoccupati a lungo termine in particolare sono preoccupanti: 9.946 persone sono attualmente più di un anno senza lavoro. Ciò rappresenta un aumento del 20 percento, come rapporti orf.at . Una tendenza importante mostra che almeno la metà di questi disoccupati a lungo termine ha più di 50 anni e quasi il 60 percento soffre di restrizioni sulla salute. Questa è una situazione allarmante perché è particolarmente difficile per questo gruppo entrare di nuovo nel mercato del lavoro. Il capo AMS Karl-Heinz Snobe avverte che anche con una migliore situazione economica, questo gruppo trova spesso un nuovo lavoro.

L'AMS Styrian è preoccupato per il numero stagnante di posti vacanti. Come kleinezeitung.at Sono attualmente non emettiti, che significano un aumento del 7.7 per cento. È particolarmente drammatico che il numero di persone che sono state senza lavoro da molto tempo. Snobe descrive la situazione a seguito di una "tristezza economica" che ha un impatto negativo sull'occupazione. Al fine di combattere la disoccupazione a lungo termine, la gestione AMS si basa su nuovi programmi, tra cui "Aktion 55Plus", che ha lo scopo di aiutare i disoccupati più anziani per trovare sociali e di sostentamento. 50 milioni di euro saranno previsti per questo dal 2026.

uno sguardo al futuro

Gli sviluppi positivi sono in vista, come il miglioramento della situazione dei lavoratori migranti, ma le sfide rimangono enormi. La registrazione obbligatoria dei migranti ucraini presso l'AMS potrebbe attrarre fino a 3.000 nuovi impiegati in grado, afferma Snobe. Tuttavia, ci sono anche voci critiche sui piani del nuovo governo di espandere i contingenti stagionali per i cittadini del terzo paese, che potrebbero ridurre ulteriormente le opportunità per i lavoratori locali. Queste misure devono essere elaborate esattamente per non mettere a dura prova il mercato del lavoro e non ostacolare lo sviluppo positivo.