Styria lucha con el desempleo récord: ¡Concéntrese en los desempleados a largo plazo!

Styria lucha con el desempleo récord: ¡Concéntrese en los desempleados a largo plazo!

Steiermark, Österreich - En Styria, ¡la situación en el mercado laboral es alarmante! En febrero de 2023, el número de desempleados aumentó en un 10.4 por ciento en comparación con el año anterior. Los desempleados a largo plazo en particular son preocupantes: 9,946 personas son actualmente más de un año sin trabajo. Esto representa un aumento del 20 por ciento, como informes orf.at . Una tendencia importante muestra que al menos la mitad de este desempleado a largo plazo tiene más de 50 años y casi el 60 por ciento sufren restricciones de salud. Esta es una situación alarmante porque es particularmente desafiante para este grupo ingresar nuevamente al mercado laboral. El jefe de AMS, Karl-Heinz Snobe, advierte que incluso con una mejor situación económica, este grupo a menudo encuentra un nuevo trabajo.

El AM de Stiria está preocupado por el número de vacantes estancada. AS kleinezeitung.at están actualmente no estados no estados, lo que significa un aumento del 7.7 por ciento. Es particularmente dramático que el número de personas que han estado sin trabajo durante mucho tiempo. Snobe describe la situación como resultado de una "tristeza económica" que tiene un impacto negativo en el empleo. Para combatir el desempleo a largo plazo, la administración de AMS se basa en nuevos programas, incluida la "Aktion 55Plus", que tiene la intención de ayudar a los desempleados mayores a encontrar social y de medios de vida. Se planificarán 50 millones de euros para esto desde 2026.

Una mirada al futuro

Los desarrollos positivos están a la vista, como mejorar la situación de los trabajadores migrantes, pero los desafíos siguen siendo enormes. El registro obligatorio de los migrantes ucranianos en el AMS podría atraer hasta 3.000 nuevos empleos capaces, dice Snobe. Sin embargo, también hay voces críticas sobre los planes del nuevo gobierno para expandir los contingentes estacionales para los ciudadanos del tercer país, lo que podría reducir aún más las oportunidades para los trabajadores locales. Estas medidas deben resolverse exactamente para no tensión en el mercado laboral y no interponerse en el camino del desarrollo positivo.