Η Στυρία αγωνίζεται με την ανεργία των ρεκόρ: Εστίαση στους μακροπρόθεσμους άνεργους!

Η Στυρία αγωνίζεται με την ανεργία των ρεκόρ: Εστίαση στους μακροπρόθεσμους άνεργους!

Steiermark, Österreich - Στη Στυρία, η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι ανησυχητική! Τον Φεβρουάριο του 2023, ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 10,4 % σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Οι μακροχρόνιοι άνεργοι ειδικότερα ανησυχούν - 9.946 άνθρωποι είναι επί του παρόντος περισσότερο από ένα χρόνο χωρίς δουλειά. Αυτό αντιπροσωπεύει αύξηση 20 %, ως αναφορές orf.at . Μια σημαντική τάση δείχνει ότι τουλάχιστον το ήμισυ αυτής της μακροπρόθεσμης άνεργης είναι άνω των 50 ετών και σχεδόν το 60 % υποφέρουν από περιορισμούς υγείας. Αυτή είναι μια ανησυχητική κατάσταση, διότι είναι ιδιαίτερα δύσκολο για αυτή την ομάδα να εισέλθει ξανά στην αγορά εργασίας. Το αφεντικό του AMS Karl-Heinz προειδοποιεί ότι ακόμη και με μια καλύτερη οικονομική κατάσταση, αυτή η ομάδα συχνά βρίσκει μια νέα δουλειά.

Το Styrian AMS ανησυχεί για τον στάσιμο αριθμό κενών θέσεων. Ως kleinezeitung.at είναι σήμερα ανύπαρκτη, που σημαίνει μια αύξηση 7.7 %. Είναι ιδιαίτερα δραματικό το γεγονός ότι ο αριθμός των ανθρώπων που δεν εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα. Το Snobe περιγράφει την κατάσταση ως αποτέλεσμα μιας "οικονομικής θλίψης" που έχει αρνητικό αντίκτυπο στην απασχόληση. Προκειμένου να καταπολεμηθεί η μακροπρόθεσμη ανεργία, η διαχείριση της AMS βασίζεται σε νέα προγράμματα, συμπεριλαμβανομένου του "Aktion 55Plus", το οποίο προορίζεται να βοηθήσει τους μεγαλύτερους άνεργους να βρουν κοινωνική και βιοπορισμό. 50 εκατομμύρια ευρώ θα προγραμματιστούν για αυτό από το 2026.

μια ματιά στο μέλλον

Οι θετικές εξελίξεις είναι στο βλέμμα, όπως η βελτίωση της κατάστασης των μεταναστών εργαζομένων, αλλά οι προκλήσεις παραμένουν τεράστιες. Η υποχρεωτική καταχώριση των Ουκρανικών μεταναστών στο AMS θα μπορούσε να προσελκύσει έως και 3.000 νέα απασχόληση ικανή, λέει ο Snobe. Παρ 'όλα αυτά, υπάρχουν επίσης κρίσιμες φωνές για τα σχέδια της νέας κυβέρνησης για την επέκταση των εποχιακών συνθηκών για τους τρίτους υπηκόους, οι οποίοι θα μπορούσαν να μειώσουν περαιτέρω τις ευκαιρίες για τους τοπικούς εργαζόμενους. Τα μέτρα αυτά πρέπει να επεξεργαστούν ακριβώς για να μην ασκήσουν πίεση στην αγορά εργασίας και να μην σταματήσουν τη θετική ανάπτυξη.