Styria kæmper med rekordarbejdsløshed: Fokus på den lange arbejdsløs!

Styria kæmper med rekordarbejdsløshed: Fokus på den lange arbejdsløs!

Steiermark, Österreich - I Styria er situationen på jobmarkedet alarmerende! I februar 2023 steg antallet af arbejdsløse med 10,4 procent sammenlignet med året før. Især den lange arbejdsløse er bekymrende - 9.946 mennesker er i øjeblikket mere end et år uden et job. Dette repræsenterer en stigning på 20 procent, da rapporter orf.at . En vigtig tendens viser, at mindst halvdelen af denne lange arbejdsløse er ældre end 50 år, og næsten 60 procent lider af sundhedsbegrænsninger. Dette er en alarmerende situation, fordi det er særlig udfordrende for denne gruppe at komme ind på arbejdsmarkedet igen. AMS-chef Karl-Heinz Snobe advarer om, at selv med en bedre økonomisk situation, finder denne gruppe ofte et nyt job.

Styriske AMS er bekymret for det stagnerende antal ledige stillinger. Som Kleinezeitung.at er i øjeblikket ubehandled sig, hvilket betyder en stigning på 7,7 procent. Det er især dramatisk, at antallet af mennesker, der har været uden arbejde i lang tid. Snobe beskriver situationen som et resultat af en "økonomisk tristhed", der har en negativ indvirkning på beskæftigelsen. For at bekæmpe langsigtet arbejdsløshed er AMS-ledelsen afhængig af nye programmer, herunder "Aktion 55Plus", som er beregnet til at hjælpe ældre arbejdsløse med at finde socialt og levebrød. 50 millioner euro planlægges til dette fra 2026.

et kig på fremtiden

Positive udviklinger er i syne, såsom forbedring af vandrende arbejdstageres situation, men udfordringerne forbliver enorme. Den obligatoriske registrering af ukrainske migranter på AMS kunne tiltrække op til 3.000 nye ansættelseskapabel, siger Snobe. Ikke desto mindre er der også kritiske stemmer om planerne for den nye regering om at udvide de sæsonbestemte kontingenter for tredje landsstatsborgere, hvilket yderligere kan reducere mulighederne for lokale arbejdstagere. Disse foranstaltninger skal udarbejdes nøjagtigt for ikke at lægge belastning på arbejdsmarkedet og ikke for at stå i vejen for positiv udvikling.