Dåliga arbetsförhållanden: Alarmerande situation i Österrikes säkerhetsindustri

Dåliga arbetsförhållanden: Alarmerande situation i Österrikes säkerhetsindustri

I den österrikiska säkerhetsindustrin visar alarmerande undersökningar att arbetsförhållandena lägger en tung börda på de anställda. Enligt en omfattande analys av Arbetskammaren (AK) och facket vida är systematiska klagomål allestädes närvarande. Anställda som arbetar upp till tolv timmar per dag åt gången är ofta överarbetade och brottas med orättvis löneutbetalning, där 36 procent av fallen handlar om obetald eller felaktig övertid. "Branschen lider av en stark prispress, som överförs till de anställda", rapporterade en vida-expert, som särskilt lyfte fram den prekära situationen eftersom många permitteringar sker på grund av sjukdom. Även den andra sjukskrivningen kan vara problematisk för anställda, och många av dem avskedas till och med abrupt via WhatsApp, vilket AK kritiserar.

Ett särskilt alarmerande fenomen är den höga andelen anställda som kommer till jobbet trots att de är sjuka. Det visar en aktuell undersökning, där nästan 60 procent av de anställda stannar kvar på sina jobb trots hälsorestriktioner – en topp sedan 2008. Det är ofta pliktkänslan gentemot sina kollegor som driver dem till jobbet. Enligt studien anger mer än 55 procent av de tillfrågade detta ansvar som huvudorsaken till sin så kallade presenteeism. Dessutom utsätts anställda som måste gå till jobbet medan de är sjuka för betydligt större stress på grund av tidspress, vilket ytterligare förvärrar konsekvenserna för deras hälsa, vilket visar det österrikiska arbetsklimatindexet som årligen samlas in av arbetskammaren.

Hälsoeffekter och framtidsutsikter

Hälsotillståndet för anställda som går till jobbet trots att de är sjuka försämras avsevärt. Medan 80 procent av de anställda som sjukskriver sig bedömer sitt hälsotillstånd som ”bra” eller ”mycket bra”, är det bara 60 procent av de som sjukskriver sig som gör det. Framtidsutsikterna är också alarmerande: nästan 40 procent av de anställda som kommer till jobbet på grund av sjukdom tror inte att de kommer att kunna stanna kvar i sitt jobb tills de går i pension. En annan oroväckande trend kan observeras på hemmakontoret, där det har visat sig att 61 procent av de som arbetar där har arbetat som sjuka – till skillnad från endast 53 procent av dem som inte har möjlighet att arbeta hemifrån. – Den som är sjuk ska inte arbeta, betonar AK:s ordförande Andreas Stangl och efterlyser bättre villkor för alla anställda.

Sammanfattningsvis, både inom säkerhetsbranschen och inom andra sektorer som hälsa och detaljhandel ökar pressen på de anställda, vilket kan få förödande långsiktiga konsekvenser för de anställdas hälsa och välbefinnande. Fortsatta reformer och ökad medvetenhet om dessa frågor behövs omgående för att förbättra arbetsförhållandena och minimera hälsorisker, liksom krone.at liksom ooe.arbeiterkammer.at rapportera konsekvent.