Dårlige arbeidsforhold: Alarmerende situasjon i Østerrikes sikkerhetsindustri

Dårlige arbeidsforhold: Alarmerende situasjon i Østerrikes sikkerhetsindustri

I den østerrikske sikkerhetsindustrien viser alarmerende undersøkelser at arbeidsforholdene legger en stor belastning på de ansatte. Ifølge en omfattende analyse fra Arbeidskammeret (AK) og fagforeningen vida, er systematiske klager allestedsnærværende. Ansatte som jobber opptil tolv timer om dagen om gangen er ofte overarbeidet og sliter med urettferdig lønn, med 36 prosent av sakene som dreier seg om ubetalt eller feil overtid. "Bransjen lider av sterkt prispress, som overføres til de ansatte," rapporterte en vida-ekspert, som spesielt fremhevet den prekære situasjonen siden mange permitteringer skjer på grunn av sykdom. Selv den andre sykemeldingen kan være problematisk for ansatte, og mange av dem blir til og med brått sagt opp via WhatsApp, slik AK kritiserer.

Et spesielt alarmerende fenomen er den høye andelen ansatte som kommer på jobb til tross for at de er syke. Det viser en aktuell undersøkelse, der nesten 60 prosent av de ansatte forblir i jobben til tross for helserestriksjoner – et høyt nivå siden 2008. Det er ofte pliktfølelsen overfor kollegene som driver dem til jobb. Ifølge studien oppgir mer enn 55 prosent av de spurte dette ansvaret som hovedårsaken til deres såkalte presenteeism. I tillegg blir ansatte som må gå på jobb mens de er syke, utsatt for betydelig større stress på grunn av tidspress, noe som forverrer konsekvensene for helsen ytterligere, som vist av den østerrikske arbeidsklimaindeksen, som årlig samles inn av Arbeidskammeret.

Helseeffekter og fremtidsutsikter

Helsestatusen til ansatte som går på jobb til tross for at de er syke, forverres betydelig. Mens 80 prosent av ansatte som melder seg syke vurderer helsetilstanden sin som «god» eller «svært god», er det bare 60 prosent av de som melder seg syke. Fremtidsutsiktene er også alarmerende: nesten 40 prosent av arbeidstakerne som kommer på jobb på grunn av sykdom, tror ikke at de klarer å stå i jobben til de går av med pensjon. En annen bekymringsfull trend kan observeres på hjemmekontoret, hvor man har funnet at 61 prosent av de som jobber der har jobbet mens de er syke – i motsetning til kun 53 prosent av de som ikke har mulighet til å jobbe hjemmefra. – Alle som er syke skal ikke jobbe, understreker AK-president Andreas Stangl og etterlyser bedre forhold for alle ansatte.

Oppsummert, både i sikkerhetsbransjen og i andre sektorer som helse og varehandel øker presset på ansatte, noe som kan ha ødeleggende langsiktige konsekvenser for ansattes helse og velvære. Fortsatte reformer og bevisstgjøring om disse spørsmålene er påtrengende nødvendig for å forbedre arbeidsforholdene og minimere helserisiko, også krone.at samt ooe.arbeiterkammer.at rapporter konsekvent.