Robert Lagler: nou director general al MAG pentru oameni și muncă!

Robert Lagler: nou director general al MAG pentru oameni și muncă!

MMag. Robert Lagler a fost confirmat astăzi ca director general al MAG Mensch und Arbeit GmbH. Lagler, care a ocupat postul interimar de la 1 ianuarie 2025, aduce o vastă experiență în domeniile predării, afacerilor și administrației publice. La vârsta de 39 de ani, locuiește în districtul Zwettl, Austria Inferioară, și a absolvit două diplome de master la Universitatea de Economie și Afaceri din Viena, completate de un trimestru în străinătate la Universitatea din Chicago Booth School of Business. MAG Mensch und Arbeit GmbH este o organizație non-profit din statul Austria Inferioară, specializată în integrarea profesională și măsurile de politică a pieței muncii, după cum a raportat. ots.at.

Lagler intenționează să dezvolte în continuare organizația în vremuri de digitalizare, deficit de competențe, incluziune și durabilitate. El subliniază importanța curajului, umanității și fezabilității în activitatea MAG și subliniază cooperarea cu diverși actori, inclusiv serviciul pieței muncii, municipalități și companii regionale.

Concentrați-vă pe egalitate și șanse egale

Ziua Internațională a Femeii, care va fi sărbătorită pe 8 martie 2025 sub deviza „Investește în femei: accelerează progresul”, este, de asemenea, strâns legată de obiectivele lui Lagler. Ziua își propune să evidențieze importanța egalității de șanse prin condiții echitabile și responsabilitate personală, așa cum este linkedin.com reprezintă. O preocupare cheie rămâne diferența de remunerare între femei și bărbați, care a fost de 18,3% în Austria în 2023, în timp ce media UE este de 12,0%.

Femeile sunt subreprezentate în funcțiile de conducere, așa cum arată cifrele actuale: doar 13,8% dintre directorii generali și 27,7% dintre membrii consiliului de supraveghere sunt femei. Acest lucru este evident în special în cursurile MINT, unde proporția femeilor este de doar 32%. În plus, proporția femeilor în meserii calificate este și mai mică.

Provocări pe piața muncii

Un studiu al Institutului de Științe Economice și Sociale (WSI) arată că femeile sunt încă dezavantajate pe piața muncii. Condiții de muncă specifice genului există în aproape toate sectoarele economiei, care se reflectă în diferențele de remunerare specifice industriei. Femeile sunt adesea angajate în domenii cu o proporție mare de femei, cum ar fi asistența medicală (80%) sau asistența socială (76%), în timp ce sunt foarte subreprezentate în domenii tradițional dominate de bărbați, cum ar fi ingineria mecanică sau instalațiile de construcții. În aceste zone, proporția femeilor este adesea mai mică de 30% boeckler.de spectacole.

Pe termen lung, experții consideră că trebuie implementată o lege a egalității pentru sectorul privat și măsuri de îmbunătățire a egalității de gen. Lagler și MAG Mensch und Arbeit GmbH se angajează să aducă schimbări pozitive în lumea muncii prin proiecte precum „Generații în muncă” și promovarea femeilor în tehnologie și meșteșuguri.