Robert Lagler: Nový výkonný ředitel MAG pro lidi a práci!

Robert Lagler: Nový výkonný ředitel MAG pro lidi a práci!

MMag. Robert Lagler byl dnes potvrzen jako výkonný ředitel společnosti MAG Mensch und Arbeit GmbH. Lagler, který funkci prozatímně zastává od 1. ledna 2025, přináší bohaté zkušenosti v oblasti výuky, obchodu a veřejné správy. Ve věku 39 let žije v okrese Zwettl v Dolním Rakousku a má za sebou dva magisterské studium na Vídeňské univerzitě ekonomie a obchodu doplněné o trimestr v zahraničí na University of Chicago Booth School of Business. MAG Mensch und Arbeit GmbH je nezisková organizace ve spolkové zemi Dolní Rakousko, která se specializuje na profesní integraci a opatření politiky trhu práce, jak bylo uvedeno. ots.at.

Lagler plánuje další rozvoj organizace v době digitalizace, nedostatku dovedností, inkluze a udržitelnosti. Zdůrazňuje důležitost odvahy, lidskosti a proveditelnosti v práci MAG a klade důraz na spolupráci s různými aktéry, včetně služeb trhu práce, obcí a regionálních firem.

Zaměřte se na rovnost a rovné příležitosti

S Laglerovými cíli úzce souvisí také Mezinárodní den žen, který se bude slavit 8. března 2025 pod heslem „Investujte do žen: urychlete pokrok“. Tento den si klade za cíl poukázat na důležitost rovných příležitostí prostřednictvím spravedlivých podmínek a osobní odpovědnosti linkedin.com představuje. Klíčovým problémem zůstává rozdíl v odměňování žen a mužů, který v roce 2023 činil v Rakousku 18,3 %, zatímco průměr EU je 12,0 %.

Ženy jsou ve vedoucích pozicích nedostatečně zastoupeny, jak ukazují aktuální čísla: pouze 13,8 % jednatelů a 27,7 % členů dozorčí rady jsou ženy. To je patrné zejména u kurzů MINT, kde je podíl žen pouze 32 %. Podíl žen v řemeslech je navíc ještě nižší.

Výzvy na trhu práce

Studie Institutu ekonomických a sociálních věd (WSI) ukazuje, že ženy jsou na trhu práce stále znevýhodněny. Pracovní podmínky specifické pro pohlaví existují téměř ve všech odvětvích hospodářství, což se odráží v rozdílech v odměňování žen a mužů v jednotlivých odvětvích. Ženy jsou často zaměstnány v oborech s vysokým podílem žen, jako je zdravotnictví (80 %) nebo sociální práce (76 %), zatímco v oborech, v nichž tradičně dominují muži, jako je strojírenství nebo stavební instalace, jsou výrazně nedostatečně zastoupeny. V těchto oblastech je podíl žen často nižší než 30 % boeckler.de ukazuje.

Z dlouhodobého hlediska se odborníci domnívají, že musí být zaveden zákon o rovnosti pro soukromý sektor a opatření ke zlepšení rovnosti žen a mužů. Společnosti Lagler a MAG Mensch und Arbeit GmbH se zavázaly přinášet pozitivní změny ve světě práce prostřednictvím projektů, jako jsou „Generations in Work“ a podpora žen v technologii a řemeslech.