روبرت لاجلر: مدير إداري جديد لـ MAG للأفراد والعمل!

روبرت لاجلر: مدير إداري جديد لـ MAG للأفراد والعمل!

مماج. تم تأكيد تعيين روبرت لاجلر اليوم كمدير إداري لشركة MAG Mensch und Arbeit GmbH. يتمتع لاجلر، الذي شغل هذا المنصب على أساس مؤقت منذ 1 يناير 2025، بخبرة واسعة في مجالات التدريس والأعمال والإدارة العامة. يبلغ من العمر 39 عامًا، ويعيش في منطقة زويتل بالنمسا السفلى، وقد حصل على درجتي ماجستير في جامعة فيينا للاقتصاد والأعمال، بالإضافة إلى فصل دراسي في الخارج في كلية بوث لإدارة الأعمال بجامعة شيكاغو. MAG Mensch und Arbeit GmbH هي منظمة غير ربحية في ولاية النمسا السفلى متخصصة في التكامل المهني وتدابير سياسة سوق العمل، كما ورد ots.at.

تخطط لاجلر لمواصلة تطوير المنظمة في أوقات الرقمنة ونقص المهارات والشمول والاستدامة. ويشدد على أهمية الشجاعة والإنسانية والجدوى في عمل النائب العام العسكري ويشدد على التعاون مع مختلف الجهات الفاعلة، بما في ذلك خدمة سوق العمل والبلديات والشركات الإقليمية.

التركيز على المساواة وتكافؤ الفرص

كما يرتبط اليوم العالمي للمرأة، الذي سيتم الاحتفال به في 8 مارس 2025 تحت شعار "استثمر في المرأة: تسريع التقدم"، ارتباطًا وثيقًا بأهداف لاجلر. ويهدف اليوم إلى تسليط الضوء على أهمية تكافؤ الفرص من خلال الظروف العادلة والمسؤولية الشخصية، كما أنه LinkedIn.com يمثل. ولا يزال هناك مصدر قلق رئيسي هو الفجوة في الأجور بين الجنسين، والتي بلغت 18.3% في النمسا في عام 2023، في حين يبلغ متوسط ​​الاتحاد الأوروبي 12.0%.

المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في المناصب القيادية، كما تظهر الأرقام الحالية: 13.8% فقط من المديرين الإداريين و 27.7% من أعضاء المجالس الإشرافية هم من النساء. ويتجلى ذلك بشكل خاص في دورات MINT، حيث تبلغ نسبة النساء 32% فقط. وبالإضافة إلى ذلك، فإن نسبة النساء في المهن التي تتطلب مهارات أقل من ذلك.

التحديات في سوق العمل

تظهر دراسة أجراها معهد العلوم الاقتصادية والاجتماعية (WSI) أن المرأة لا تزال محرومة في سوق العمل. توجد ظروف عمل خاصة بالجنسين في جميع قطاعات الاقتصاد تقريبًا، وهو ما ينعكس في فجوات الأجور بين الجنسين الخاصة بالصناعة. غالبا ما تعمل النساء في المجالات التي بها نسبة عالية من النساء، مثل الرعاية الصحية (80٪) أو العمل الاجتماعي (76٪)، في حين أن تمثيلهن ناقص للغاية في المجالات التي يهيمن عليها الذكور تقليديا مثل الهندسة الميكانيكية أو تركيب البناء. وفي هذه المناطق غالباً ما تكون نسبة النساء أقل من 30% boeckler.de يظهر.

وعلى المدى الطويل، يعتقد الخبراء أنه يجب تنفيذ قانون المساواة للقطاع الخاص واتخاذ التدابير اللازمة لتحسين المساواة بين الجنسين. تلتزم شركة Lagler وMAG Mensch und Arbeit GmbH بإحداث تغيير إيجابي في عالم العمل من خلال مشاريع مثل "أجيال في العمل" وتعزيز المرأة في مجال التكنولوجيا والحرف اليدوية.