Revolutsiooniline kaasamise konverents: puuetega inimeste võimalused!

Revolutsiooniline kaasamise konverents: puuetega inimeste võimalused!

24. märtsil 2025 toimus Viinis esimene usalduskonverents, mille korraldas kristlike ametiühingute rühm: sees ÖGB -s (FCG). Üle 100 osaleja: kogu Austria seestpoolt tuli kokku, et arutada praeguseid väljakutseid ja lahendusi kaasavamaks töömaailmaks. FCG föderaalne esimees ja ÖGB asepresident Romana Deckenbacher tervitasid kohalviibijaid ja rõhutasid kaasava ühiskonna kaasamise olulisust.

Osalejad: erinevad teemad viidi lähemale avalikus ja digitaalses ruumis juurdepääsetavusele, mis hõlmas individuaalseid kohandusi töökohale, kodukontori võimalustele, paindlikule tööajale ja kolleegide teadlikkusele. Klassi tipptasemel ekspertide seas: sees olid loengud, Michael Pichler ESSL -i fondist, Nico Forchammer, Christine Steger föderaalsest puuetega tööst ja palju muud.

kaasamise väljakutsed

Konverents tegi taas selgeks, et tööturul puudega inimesed puutuvad kokku arvukalt tõkkeid. Umbes 10,4 miljonit inimest elab puuetega Saksamaal, millest ainult pooled töötavad või on lõpetanud kutseõppe. Selle grupi töötuse määr on peaaegu 11 protsenti, samas kui see ulatub ainult 5,7 protsendini. See lahknevus on murettekitav ja nõuab meetmeid tööl kaasamise parandamiseks.

Üldiste võrdsete võimaluste seadus (AGG) ja muud õiguslikud eeskirjad kutsuvad tööandjaid üles mitte puuetega inimesi ebasoodsasse olukorda. AGG peab kaasamist juriidiliseks kohustuseks, mida töökohtade täitmisel peavad kohtuma ka enam kui 20 töötajaga ettevõtted. Alates 1. jaanuarist 2024 peavad need ettevõtted täitma vähemalt 5 protsenti oma tööst raske puudega inimestega. Vastasel juhul on oht hüvitise maks, mis võib olla vahemikus 210 kuni 720 eurot kuus alates 2025. aastast.

kaasamise edendamise strateegiad

Töökohal kaasamise edukaks saavutamiseks on vaja kahjustustega inimeste vajadustele kohandatud töökeskkonda. Barrier -vabad rakendusprotsessid, kohandatud töökohad, koolituskursused töötajate teadlikkuse tõstmiseks ja paindlikud tööaja mudelid on üliolulised. Mentorid ja tööasemed saavad oma tutvumisega toetada ka puuetega inimesi.

Praegune näide näitab vajadust selliste meetmete järele. Dadiean Bahrit, mis sõltub seljaaju infarkti tõttu ratastoolist, toetas tema tööandja Dachser SE ja tööhõiveagentuur, et luua tõkkepuuvaba töö. Protsess vajas töötamise kavandamisest seitse kuud. Tööandja Jan-Ferdinand Lühmann rõhutab oma ettevõtte sotsiaalset vastutust ja soovitab tööhõiveagentuuriga regulaarseid hääli.

FCG peab hiljuti peetud konverentsi esimeseks sammuks kaasavamaks ühiskonnas ja on seadnud endale eesmärgi algatada pikemas perspektiivis edasised sündmused ja meetmed. Integreeriva töömaailma loomine ei paku mitte ainult osalusvõimalustega inimestele, vaid kujutab ka väärtuslikku panust ettevõtte kultuuri parandamisse.

Üldiselt pole nõudlus töökohale kaasamise järele mitte ainult sotsiaalne, vaid ka seaduslik pakkumine. Nendele standarditele vastavus võib aidata ületada tõkkeid, mis paljudes ettevõtetes endiselt eksisteerivad. Konverents on näidanud, et selles valdkonnas edusammude tegemiseks on oluline vahetada väljakutseid ja lahendusi.

Lisateavet puuetega inimeste usalduskonverentsi kohta leiate aadressilt BARMER.DE , samuti arbeitsigentur.de .