Czyszczenie w Salzburgu: 19 godzin dziennie - skandaliczne relacje z zatrudnieniem!

Czyszczenie w Salzburgu: 19 godzin dziennie - skandaliczne relacje z zatrudnieniem!

Salzburg, Österreich - W Salzburgu przypadek węgierskiego środka czyszczącego powoduje uczucie, które cierpiało z powodu ekstremalnych warunków pracy. Zgodnie z raportem 5min , osoba, której zaniepokojona musiała działać do 19 godzin dziennie, co jest uważane za poważną eksploatację. Jej czas pracy został zorganizowany tak, że miała 14 dni pracy i 14 dni wolnego, ale ogromne nadgodziny doprowadziły do długu po nieopłaconych zarobkach.

Po intensywnych negocjacjach i wsparciu Izby Pracy (AK) personel sprzątający otrzymał dodatkową zapłatę w wysokości 12 000 euro. Ten przypadek jest objawowy problemów na austriackim rynku pracy: w ubiegłym roku ponad 40 milionów godzin w godzinach nadliczbowych nie było wynagrodzeń w całej Austrii ani przekształcone w rekompensatę czasową, a 2,5 miliona nadligółowych zgromadzono w samym Salzburgu. Zakładają się na niesamowite 136 milionów euro.

alarmujące liczby i reakcje

AK Peter Eder skomentował okoliczności i opisał sytuację jako „napad na wynagrodzenie kosztem pracowników”. Presja rośnie na rząd, aby podjąć środki w celu zapobiegania utratę podatków od wynagrodzeń i składek społecznych. Ma to dalekie konsekwencje dla całego społeczeństwa, szczególnie dla ubezpieczenia społecznego osób dotkniętych.

Przypadek siły czyszczenia ilustruje również wyzwania, z którymi stoi wielu pracowników w Austrii. Przykład kaźby pokazuje pilność tematu: po jej wypowiedzeniu otrzymała 147 otwartych nadgodzin. Z pomocą AK udało jej się osiągnąć porozumienie w wysokości ponad 5500 euro.

Wsparcie z komory pracy

Izba pracy oferuje kompleksowe usługi konsultacyjne dla pracowników: w środku, szczególnie w kwestiach prawa pracy. Informacje na takie tematy, jak wypowiedzenie, godziny pracy i wynagrodzenie można tam wywołać. Różne programy i opcje wsparcia mają na celu wzmocnienie pracowników w ich prawach. Ważne tematy obejmują dokumentację godzin pracy, znajomość prawidłowych umów o pracę, a także wymagania dotyczące przepisów dotyczących obsługi i emerytalnych. Dostępne informacje są dostępne na stronie AK: arbeiterkmer.at .

Incydent w Salzburgu przypomina o poprawie warunków pracy dla wielu dotkniętych ludzi i jest to przykład ochrony praw pracowników: wewnątrz Austrii. Obecna sytuacja pokazuje, że wciąż jest wiele do zrobienia, aby zapewnić uczciwy i sprawiedliwy świat.