Limpiador en Salzburgo: 19 horas al día - ¡Relaciones de empleo escandalosas!

Limpiador en Salzburgo: 19 horas al día - ¡Relaciones de empleo escandalosas!

Salzburg, Österreich - En Salzburgo, el caso de un limpiador húngaro provoca una sensación que sufrió condiciones de trabajo extremas. Según un informe de 5min , la persona interesada tuvo que trabajar hasta 19 horas al día, lo que se considera una explotación grave. Su tiempo de trabajo se organizó para que tuviera 14 días de trabajo y 14 días libres, pero las horas extras masivas condujeron a una montaña de deuda con salarios no remunerados.

Después de negociaciones intensivas y con el apoyo de la Cámara de Trabajo (AK), el personal de limpieza recibió un pago adicional de 12,000 euros. Este caso es sintomático de los problemas en el mercado laboral austriaco: el año pasado, más de 40 millones de horas extras no se remuneraron en toda Austria o se convirtieron en compensación de tiempo, con 2,5 millones de horas extras acumuladas solo en Salzburgo. Estos se suman a unos increíbles 136 millones de euros.

Números y reacciones alarmantes

AK, Peter Eder, comentó sobre las circunstancias y describió la situación como "robo salarial a expensas de los empleados". La presión está creciendo en el gobierno para tomar medidas para evitar la pérdida de impuestos salariales y contribuciones sociales. Esto tiene consecuencias de gran alcance para toda la sociedad, especialmente para el Seguro Social de los afectados.

El caso del poder de limpieza también ilustra los desafíos con los que se enfrentan muchos empleados en Austria. Un ejemplo de una camarera muestra la urgencia del tema: después de su terminación, recibió 147 horas extras abiertas. Con la ayuda del AK, logró lograr un acuerdo de más de 5,500 euros.

Soporte de la Cámara de Trabajo

La Cámara de Trabajo ofrece servicios de consultoría integrales para los empleados: dentro, especialmente en asuntos de derecho laboral. Se puede llamar información sobre temas como la terminación, las horas de trabajo y la remuneración. Diferentes programas y opciones de apoyo están destinadas a fortalecer a los empleados en sus derechos. Los temas importantes incluyen la documentación de las horas de trabajo, el conocimiento de los contratos de empleo correctos, así como las demandas de manejo y regulaciones de pensiones. Hay más información disponible en el sitio web de AK: arbeiterkammer.at .

El incidente en Salzburgo es un recordatorio para mejorar las condiciones de trabajo para muchas personas afectadas y ejemplifica la necesidad de proteger los derechos de los empleados: dentro en Austria. La situación actual muestra que todavía hay mucho que hacer para garantizar un mundo laboral justo y justo.