Sortez avec Lijnders: le changement d'entraîneur de Salzbourg après un premier tour décevant!

Sortez avec Lijnders: le changement d'entraîneur de Salzbourg après un premier tour décevant!

Salzburg, Österreich - La seconde moitié de la saison a un signe sombre pour l'équipe de football RB Salzbourg. Après une première moitié décevante de la Bundesliga, où seulement 26 points ont été collectés, le club se classe à la cinquième place - un résultat catastrophique qui a conduit à la démission de l'entraîneur Pepijn Lijnders. Le nouvel entraîneur Thomas Letsch a exprimé franchement que cette situation n'était pas durable et qu'il s'efforce de pour la victoire en double titre: "Nous voulons logiquement être des champions et des vainqueurs de la Coupe", a déclaré son annonce claire. Afin de retrouver le swing dès la première moitié de la saison, il y a un travail acharné.

Conditions et primes contractuelles

Une clause découverte dans les contrats des joueurs est particulièrement explosive. Selon Salzburgernachrichten.at , les joueurs ne reçoivent leurs primes de leurs points que s'ils sont parmi les deux premiers du tableau à la fin du jour du match. Cela signifie: lors des quatre derniers matchs - avec seulement deux points de lean d'un match nul contre Rapid et Hartberg - il n'y avait pas d'argent pour les stars autour du gardien Alexander Schlager. Dès le début, c'était un combat, bien que les Bulls ne soient plus trouvés dans les deux premiers placements du 13e match.

L'incertitude se reflète non seulement dans les résultats, mais aussi dans les attentes des fans et de l'association. La pression est lourde sur les épaules des joueurs, qui doivent maintenant se battre pour un nouveau départ sous la nouvelle direction de Letsch. Les matchs à venir seront décisifs pour guérir les blessures de la première moitié de la saison et restaurer la morale de l'équipe. Le jeu s'est ouvert - la question demeure de savoir si les Bulls obtiennent la courbe ou s'enfoncent dans la vallée des larmes, comme les résultats le suggèrent jusqu'à présent.