Laterala deltagare i den sociala sektorn: Möjligheter för nya hjältar i samhället!

Laterala deltagare i den sociala sektorn: Möjligheter för nya hjältar i samhället!

Imst, Österreich - Philipp NiederwolfsGruber, en 29-årig före detta mekaniker och professionell soldat från Zams, har i grunden förändrat sitt liv och är nu en mobil familjekonsult på SOS Kinderdorf. "Jag märkte när jag kör bussar att jag gillar att arbeta med människor - särskilt med barn," säger han. För att lyckas med sitt nya yrke tog han upp Matura och studerade utbildningsvetenskaper. Detta visar hur viktigt engagemang och beslutsamhet är för att göra en positiv skillnad i socialt arbete, eftersom Christian Murer, chef för SOS Children's Village i Imst, betonade. Det finns många karriärväxlare i denna bransch, som är en värdefull berikning genom deras livserfarenhet och modet att bryta ny mark.

I hela den sociala sektorn kan en märkbar brist på kvalificerade arbetare ses, vilket gör det tvärgående inträde särskilt attraktivt. Organisationer letar brådskande efter engagerade och empatiska anställda, som beskrivs i detalj. Kravet på karriärbytare är ofta inte lika styva som för konventionella träningsvägar, vilket uppmuntrar många att sätta sina färdigheter i tjänsten av socialt arbete. Framför allt kräver dessa uppgifter empati, öppenhet för mångfald och förmågan att hantera känslomässiga utmaningar.

Viktiga kvalifikationer och inträdesmöjligheter

Socialt arbete erbjuder många inträdesmöjligheter - från praktik till frivilliga tjänster till deltidsjobb i sociala institutioner. CO -ANTRANTS kan få in sina olika erfarenheter från andra professionella områden och hjälpa till att utveckla nya perspektiv och lösningar. Dessutom erbjuder riktad vidareutbildning inom sociala områden betydande fördelar och kan öka chansen för ett permanent jobb. Ökningen i antalet sido -deltagare visar att många är villiga att arbeta för andra och utveckla sina egna färdigheter.

Sociala organisationer som "pro juventute" uppskattar särskilt karriärväxlare eftersom de ofta kan fungera som förebilder med sina livserfarenheter. Enligt orf tirol har organisationer i Tirol insett att karriärväxlare representerar en väsentlig resurs. Denna utveckling är inte bara en fördel för själva organisationerna, utan bidrar också till det faktum att socialtjänster förblir hållbara och engagerade. Med behovet av välutbildade specialister i socialt arbete är möjligheterna för karriärbytare att göra ett viktigt och meningsfullt bidrag större än någonsin.