Boční účastníci v sociálnom sektore: Príležitosti pre nových hrdinov spoločnosti!

Boční účastníci v sociálnom sektore: Príležitosti pre nových hrdinov spoločnosti!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, 29-ročný bývalý mechanik a profesionálny vojak Zams, zásadne zmenil svoj život a teraz je mobilným rodinným konzultantom spoločnosti SOS Kindorf. „Všimol som si, že pri jazde autobusmi, ktoré rád pracujem s ľuďmi - najmä s deťmi,“ hovorí. Aby bol úspešný vo svojej novej profesii, dohnal maturu a študoval vzdelávacie vedy. To ukazuje, aký dôležitý je záväzok a odhodlanie s cieľom urobiť pozitívny rozdiel v sociálnej práci, ako zdôraznil Christian Marer, vedúci detskej dediny SOS v IMST. V tomto odvetví je veľa kariérnych meničov, ktoré sú cenným obohatením prostredníctvom ich životných skúseností a odvahy prelomiť nové miesto.

V celom sociálnom sektore je možné vidieť výrazný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, vďaka čomu je priečny vstup obzvlášť atraktívny. Organizácie naliehavo hľadajú odhodlaných a empatických zamestnancov, ako je podrobne opísané. Požiadavka na zmeny kariéry nie je často taká rigidná ako pre konvenčné školiace cesty, čo mnohým povzbudzuje, aby svoje zručnosti vložili do služby sociálnej práce. Tieto úlohy predovšetkým vyžadujú empatiu, otvorenosť rozmanitosti a schopnosť riešiť emocionálne výzvy.

Dôležité kvalifikácie a vstupné príležitosti

Sociálna práca ponúka početné vstupné príležitosti - od stáže po dobrovoľné služby po čiastočné pracovné miesta v sociálnych inštitúciách. Co -entráty môžu priniesť svoje rozmanité skúsenosti z iných profesionálnych oblastí a pomôcť rozvíjať nové perspektívy a riešenia. Okrem toho cielené ďalšie školenie v sociálnych oblastiach ponúka významné výhody a môže zvýšiť šance na trvalé zamestnanie. Zvýšenie počtu bočných účastníkov ukazuje, že veľa ľudí je ochotných pracovať pre ostatných a rozvíjať svoje vlastné zručnosti.

Sociálne organizácie, ako napríklad „Pro Juvente“, obzvlášť oceňujú zmeny kariéry, pretože často môžu pôsobiť ako vzory so svojimi životnými skúsenosťami. Podľa orf Tirol , organizácie v Tirole uznali, že meniče kariéry predstavujú základný zdroj. Tento vývoj nie je len výhodou pre samotné organizácie, ale tiež prispieva k skutočnosti, že sociálne služby zostávajú udržateľné a odhodlané. S potrebou dobre pretratených špecialistov na sociálnu prácu sú príležitosti pre meničov kariéry, aby významne a zmysluplným prínosom poskytli väčšie ako kedykoľvek predtým.