Participanți laterali în sectorul social: oportunități pentru noii eroi ai societății!

Participanți laterali în sectorul social: oportunități pentru noii eroi ai societății!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, un fost soldat mecanic și profesionist în vârstă de 29 de ani, din Zams, și-a schimbat fundamental viața și este acum consultant de familie mobil la SOS Kinderdorf. „Am observat când conduc autobuze că îmi place să lucrez cu oamenii - mai ales cu copiii”, spune el. Pentru a avea succes în noua sa profesie, a prins Matura și a studiat științele educaționale. Acest lucru arată cât de importante sunt angajamentul și determinarea pentru a face o diferență pozitivă în munca socială, așa cum a subliniat Christian Murer, șeful Satului SOS pentru copii din IMST, a subliniat. Există mulți schimbători de carieră în această industrie, care sunt o îmbogățire valoroasă prin experiența lor de viață și curajul de a rupe un teren nou.

În întregul sector social, se poate observa o deficiență vizibilă de lucrători calificați, ceea ce face ca intrarea transversală să fie deosebit de atractivă. Organizațiile caută urgent angajați angajați și empatici, așa cum este descris în detaliu. Cerința pentru schimbătorii de carieră nu este adesea la fel de rigidă ca pe căile de formare convenționale, ceea ce îi încurajează pe mulți să -și pună abilitățile în serviciul muncii sociale. Mai presus de toate, aceste sarcini necesită empatie, deschidere la diversitate și capacitatea de a face față provocărilor emoționale.

calificări importante și oportunități de intrare

Asistența socială oferă numeroase oportunități de intrare - de la stagiu la servicii voluntare la locuri de muncă în timp de timp în instituții sociale. Co -Entrants pot aduce experiențele lor diverse din alte domenii profesionale și pot ajuta la dezvoltarea de noi perspective și soluții. În plus, instruirea ulterioară vizată în zonele sociale oferă avantaje semnificative și poate crește șansele unui loc de muncă permanent. Creșterea numărului de participanți laterali arată că mulți oameni sunt dispuși să lucreze pentru alții și să -și dezvolte propriile abilități.

Organizațiile sociale precum „Pro Juventute” apreciază în special schimbătorii de carieră, deoarece pot acționa adesea ca modele de rol cu ​​experiențele lor de viață. Conform orf tirol , organizațiile din Tirol au recunoscut că schimbătorii de carieră reprezintă o resursă esențială. Această dezvoltare nu este doar un avantaj pentru organizațiile în sine, dar contribuie și la faptul că serviciile sociale rămân durabile și angajate. Cu nevoia de specialiști bine instruiți în munca socială, oportunitățile pentru schimbătorii de carieră de a aduce o contribuție importantă și semnificativă sunt mai mari ca niciodată.