Laterale deltakere i sosial sektor: Muligheter for nye helter i samfunnet!

Laterale deltakere i sosial sektor: Muligheter for nye helter i samfunnet!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, en 29 år gammel tidligere mekaniker og profesjonell soldat fra Zams, har fundamentalt endret livet og er nå en mobil familiekonsulent i SOS Kinderdorf. "Jeg la merke til når jeg kjørte busser at jeg liker å jobbe med mennesker - spesielt med barn," sier han. For å lykkes i sitt nye yrke, fanget han opp Matura og studerte utdanningsvitenskap. Dette viser hvor viktig engasjement og besluttsomhet er for å gjøre en positiv forskjell i sosialt arbeid, som Christian Murer, leder av SOS Children's Village i IMST, understreket. Det er mange karrierevekslere i denne bransjen, som er en verdifull berikelse gjennom deres livserfaring og mot til å bryte ny grunn.

I hele sosiale sektoren kan en merkbar mangel på fagarbeidere sees, noe som gjør tverrinngangen spesielt attraktiv. Organisasjoner leter raskt etter engasjerte og empatiske ansatte, som beskrevet i detalj. Kravet til karrierevekslere er ofte ikke så stive som for konvensjonelle treningsveier, som oppfordrer mange til å sette sine ferdigheter i tjeneste for sosialt arbeid. Fremfor alt krever disse oppgavene empati, åpenhet for mangfold og evnen til å takle emosjonelle utfordringer.

Viktige kvalifikasjoner og inngangsmuligheter

Sosialt arbeid tilbyr mange inngangsmuligheter - fra praksisplass til frivillige tjenester til deltidsjobber i sosiale institusjoner. Ko -deltakere kan bringe inn sine forskjellige opplevelser fra andre profesjonelle felt og bidra til å utvikle nye perspektiver og løsninger. I tillegg gir målrettet videre opplæring i sosiale områder betydelige fordeler og kan øke sjansene for en permanent jobb. Økningen i antall sidetakere viser at mange mennesker er villige til å jobbe for andre og å utvikle sine egne ferdigheter.

Sosiale organisasjoner som "pro Juventute" setter spesielt pris på karrierevekslere fordi de ofte kan fungere som forbilder med sine livserfaringer. I følge orf tirol , har organisasjoner i Tirol erkjent at karrierevekslere representerer en essensiell ressurs. Denne utviklingen er ikke bare en fordel for organisasjonene selv, men bidrar også til at sosiale tjenester forblir bærekraftige og engasjerte. Med behovet for godt trente spesialister i sosialt arbeid, er mulighetene for karrierevekslere til å gi et viktig og meningsfullt bidrag større enn noen gang.