Sānu dalībnieki sociālajā nozarē: iespējas jauniem sabiedrības varoņiem!

Sānu dalībnieki sociālajā nozarē: iespējas jauniem sabiedrības varoņiem!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, 29 gadus vecais bijušais mehāniķis un profesionālais karavīrs no Zams, ir fundamentāli mainījis savu dzīvi un tagad ir mobilais ģimenes konsultants SOS Kinderdorf. "Braucot ar autobusiem, kuri man patīk strādāt ar cilvēkiem - īpaši ar bērniem," viņš saka. Lai gūtu panākumus savā jaunajā profesijā, viņš tika galā ar Maturu un studēja izglītības zinātnes. Tas parāda, cik svarīgas ir saistības un apņēmība, lai pozitīvi mainītu sociālo darbu, kā uzsvēra IMST SOS bērnu ciemata vadītājs Kristians Murers. Šajā nozarē ir daudz karjeras mainītāju, kas ir vērtīga bagātināšana, pateicoties viņu dzīves pieredzei un drosmei pārtraukt jaunu vietu.

Visā sociālajā sektorā var redzēt ievērojamu kvalificētu darbinieku trūkumu, kas padara šķērsvirzienu īpaši pievilcīgu. Organizācijas steidzami meklē apņēmīgus un empātiskus darbiniekus, kā aprakstīts sīki aprakstīts. Prasība karjeras mainītājiem bieži nav tik stingra kā parastajiem apmācības ceļiem, kas mudina daudzus ieviest savas prasmes sociālā darba kalpošanā. Pirmām kārtām šiem uzdevumiem ir nepieciešama empātija, atvērtība dažādībai un spēja tikt galā ar emocionāliem izaicinājumiem.

Svarīgas kvalifikācijas un iebraukšanas iespējas

Sociālais darbs piedāvā daudzas iebraukšanas iespējas - sākot no prakses līdz brīvprātīgiem pakalpojumiem līdz daļai - darba vietām sociālajās institūcijās. Co -Entrants var dot savu daudzveidīgo pieredzi no citām profesionālām jomām un palīdzēt attīstīt jaunas perspektīvas un risinājumus. Turklāt mērķtiecīga turpmākā apmācība sociālajās jomās piedāvā ievērojamas priekšrocības un var palielināt pastāvīga darba iespējas. Sānu dalībnieku skaita palielināšanās liecina, ka daudzi cilvēki ir gatavi strādāt citu labā un attīstīt savas prasmes.

Sociālās organizācijas, piemēram, "Pro Juventute", īpaši novērtē karjeras mainītājus, jo tās bieži var darboties kā paraugi ar savu dzīves pieredzi. Saskaņā ar orf tirol Tirol organizācijas ir atzinušas, ka karjeras mainītāji ir būtisks resurss. Šī attīstība ir ne tikai priekšrocība pašām organizācijām, bet arī veicina faktu, ka sociālie pakalpojumi joprojām ir ilgtspējīgi un apņēmīgi. Tā kā ir nepieciešami labi apmācīti sociālā darba speciālisti, karjeras mainītāju iespējas gūt svarīgu un jēgpilnu ieguldījumu ir lielākas nekā jebkad agrāk.