I partecipanti laterali nel settore sociale: opportunità per i nuovi eroi della società!

I partecipanti laterali nel settore sociale: opportunità per i nuovi eroi della società!

Philipp Niederwolfsgruber, un ex meccanico di 29 anni e soldato professionista di Zams, ha sostanzialmente cambiato la sua vita ed è ora un consulente di famiglia mobile presso SOS Kinderdorf. "Ho notato quando guidavo gli autobus che mi piace lavorare con le persone, specialmente con i bambini", dice. Per avere successo nella sua nuova professione, ha raggiunto la matura e ha studiato scienze educative. Ciò dimostra quanto siano importanti l'impegno e la determinazione importanti per fare una differenza positiva nel lavoro sociale, come ha sottolineato Christian Murer, capo del villaggio per bambini SOS a IMST. Ci sono molti cambiavalute di carriera in questo settore, che sono un prezioso arricchimento attraverso la loro esperienza di vita e il coraggio di aprire nuove terre.

In tutto il settore sociale, si può vedere una notevole carenza di lavoratori qualificati, il che rende particolarmente attraente l'ingresso trasversale. Le organizzazioni sono urgentemente alla ricerca di dipendenti impegnati ed empatici, come descritto in dettaglio. Il requisito per i cambi di carriera non è spesso rigido come per i percorsi di formazione convenzionali, il che incoraggia molti a mettere le loro capacità al servizio del lavoro sociale. Soprattutto, questi compiti richiedono empatia, apertura alla diversità e capacità di affrontare le sfide emotive.

qualifiche importanti e opportunità di ingresso

Social Work offre numerose opportunità di accesso - dal tirocinio ai servizi volontari ai lavori in parte nelle istituzioni sociali. I co -entrotanti possono portare le loro diverse esperienze da altri campi professionali e aiutare a sviluppare nuove prospettive e soluzioni. Inoltre, un'ulteriore formazione mirata nelle aree sociali offre vantaggi significativi e può aumentare le possibilità di un lavoro permanente. L'aumento del numero di partecipanti laterali mostra che molte persone sono disposte a lavorare per gli altri e a sviluppare le proprie capacità.

Organizzazioni sociali come "Pro JuventUte" apprezzano particolarmente i cambiavalute di carriera perché spesso possono agire come modelli di ruolo con le loro esperienze di vita. Secondo ORF tirol , le organizzazioni di Tirol hanno riconosciuto che i cambiavalute rappresentano una risorsa essenziale. Questo sviluppo non è solo un vantaggio per le organizzazioni stesse, ma contribuisce anche al fatto che i servizi sociali rimangono sostenibili e impegnati. Con la necessità di specialisti ben addestrati nel lavoro sociale, le opportunità per i cambiavalute di carriera di dare un contributo importante e significativo sono più grandi che mai.