Oldalsó belépők a szociális szektorban: lehetőségek a társadalom új hősei számára!

Oldalsó belépők a szociális szektorban: lehetőségek a társadalom új hősei számára!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, a 29 éves volt szerelő és a ZAMS professzionális katona alapvetően megváltoztatta életét, és most az SOS Kinderdorf mobil családi tanácsadója. "Észrevettem, amikor olyan buszokat vezetek, amelyekben szeretek dolgozni az emberekkel - különösen a gyerekekkel" - mondja. Annak érdekében, hogy sikeres legyen az új szakmájában, felzárkózott a Matura -val és oktatási tudományokat tanult. Ez megmutatja, hogy mennyire fontos az elkötelezettség és az elszántság a szociális munka pozitív változása érdekében, ahogyan Christian Murer, az IMST SOS gyermekfalu vezetője hangsúlyozta. Számos karrierváltó van ebben az iparágban, amelyek élettapasztalataik és az új terek megtörésének bátorságán keresztül értékes gazdagítások.

Az egész szociális szektorban a képzett munkavállalók észrevehető hiánya látható, ami a keresztirányú belépést különösen vonzóvá teszi. A szervezetek sürgősen elkötelezett és empatikus alkalmazottakat keresnek, a részletesen leírtak szerint. A karrierváltókra vonatkozó követelmény gyakran nem olyan merev, mint a hagyományos képzési útvonalak, ami sokan arra ösztönzi, hogy készségeiket a szociális munka szolgálatában tegyék. Mindenekelőtt ezek a feladatok empátia, a sokféleség iránti nyitottság és az érzelmi kihívások kezelésének képessége szükséges.

Fontos képesítések és belépési lehetőségek

A szociális munka számos belépési lehetőséget kínál - a szakmai gyakorlattól az önkéntes szolgáltatásokig a részvételi munkákig a szociális intézményekben. A Co -Intrants bevonhatja változatos tapasztalatait más szakmai területeken, és segíthet új perspektívák és megoldások kidolgozásában. Ezenkívül a szociális területeken a célzott továbbképzés jelentős előnyöket kínál, és növelheti az állandó munka esélyét. Az oldalsó belépők számának növekedése azt mutatja, hogy sok ember hajlandó másoknak dolgozni és fejleszteni saját készségeiket.

olyan társadalmi szervezetek, mint például a "pro juventute", különösen értékelik a karrierváltókat, mivel életmodellként viselkedhetnek élettapasztalataikkal. A orf tirol szerint a Tirol szervezetei felismerték, hogy a karrierváltók alapvető forrást jelentenek. Ez a fejlemény nemcsak a szervezetek számára előnyt jelent, hanem hozzájárul ahhoz a tényhez, hogy a szociális szolgáltatások továbbra is fenntarthatóak és elkötelezettek. A szociális munkában jól képzett szakemberek szükségessége miatt a karrierváltók számára a fontos és értelmes hozzájárulás lehetősége nagyobb, mint valaha.