Bočni sudionici u društvenom sektoru: mogućnosti za nove junake društva!

Bočni sudionici u društvenom sektoru: mogućnosti za nove junake društva!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, 29-godišnji bivši mehaničar i profesionalni vojnik iz Zamsa, u osnovi je promijenio svoj život i sada je savjetnik za mobilnu obitelj u SOS Kinderdorf. "Primijetio sam dok vozim autobuse da volim raditi s ljudima - posebno s djecom", kaže on. Kako bi bio uspješan u svojoj novoj profesiji, uhvatio se za Maturu i studirao obrazovne znanosti. To pokazuje koliko su važna predanost i odlučnost kako bi se istaknula pozitivna promjena u socijalnom radu, kako je naglasio kršćanski Murr, šef dječjeg sela SOS -a u IMST -u. U ovoj industriji postoje mnogi izmjenjivači karijere, što je dragocjeno obogaćivanje kroz njihovo životno iskustvo i hrabrost da razbije nove tlo.

U cijelom društvenom sektoru može se vidjeti uočljiv nedostatak kvalificiranih radnika, što poprečni ulazak čini posebno atraktivnim. Organizacije hitno traže predane i empatične zaposlenike, kako je detaljno opisano. Zahtjev za izmjenjivačima karijere često nije tako krut kao za konvencionalne staze za obuku, što mnoge potiče da svoje vještine stave u službu socijalnog rada. Iznad svega, ovi zadaci zahtijevaju empatiju, otvorenost za raznolikost i sposobnost suočavanja s emocionalnim izazovima.

Važne kvalifikacije i mogućnosti ulaska

Socijalni rad nudi brojne mogućnosti ulaska - od stažiranja do dobrovoljnih usluga do radnih mjesta u društvenim institucijama. Ko -entranti mogu donijeti svoja raznolika iskustva s drugih profesionalnih područja i pomoći u razvoju novih perspektiva i rješenja. Pored toga, ciljana daljnja obuka iz društvenih područja nudi značajne prednosti i može povećati šanse za trajni posao. Povećanje broja bočnih sudionika pokazuje da su mnogi ljudi spremni raditi za druge i razviti vlastite vještine.

Društvene organizacije poput "Pro Juventute" posebno cijene izmjenjivače karijere jer često mogu djelovati kao uzor sa svojim životnim iskustvima. Prema orf tirol , organizacije u Tirolu prepoznale su da mjenjači karijere predstavljaju bitni resurs. Ovaj razvoj nije samo prednost za same organizacije, već i doprinosi činjenici da socijalne usluge ostaju održive i predane. Uz potrebu za dobro obučenim stručnjacima za socijalni rad, mogućnosti izmjenjivača karijere da daju važan i značajni doprinos veće su nego ikad.