Entrants latéraux dans le secteur social: opportunités pour les nouveaux héros de la société!

Entrants latéraux dans le secteur social: opportunités pour les nouveaux héros de la société!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, un ancien mécanicien et soldat professionnel de Zams, âgé de 29 ans, a fondamentalement changé sa vie et est maintenant consultant en famille mobile chez SOS Kinderdorf. "J'ai remarqué en conduisant des bus que j'aime travailler avec des gens - en particulier avec les enfants", dit-il. Pour réussir dans sa nouvelle profession, il a rattrapé la Matura et a étudié les sciences de l'éducation. Cela montre à quel point l'Engagement et la détermination sont importantes afin de faire une différence positive dans le travail social, comme l'a souligné Christian Merger, chef du village des enfants SOS à IMST. Il y a de nombreux changeurs de carrière dans cette industrie, qui sont un enrichissement précieux grâce à leur expérience de vie et au courage de perturber un nouveau terrain.

Dans tout le secteur social, une pénurie notable de travailleurs qualifiés peut être vue, ce qui rend l'entrée transversale particulièrement attrayante. Les organisations recherchent de toute urgence des employés engagés et empathiques, comme décrit en détail. L'exigence de changeurs de carrière n'est souvent pas aussi rigide que pour les chemins de formation conventionnels, ce qui encourage beaucoup à mettre leurs compétences au service du travail social. Surtout, ces tâches nécessitent de l'empathie, de l'ouverture à la diversité et de la capacité de faire face aux défis émotionnels.

Qualifications importantes et opportunités d'entrée

Le travail social offre de nombreuses opportunités d'entrée - du stage aux services volontaires aux emplois en partie dans les institutions sociales. Les co-entrants peuvent apporter leurs diverses expériences d'autres domaines professionnels et aider à développer de nouvelles perspectives et solutions. De plus, une formation ciblée dans les zones sociales offre des avantages importants et peut augmenter les chances d'un emploi permanent. L'augmentation du nombre de participants latéraux montre que de nombreuses personnes sont prêtes à travailler pour les autres et à développer leurs propres compétences.

Les organisations sociales telles que "Pro Juivent" apprécient particulièrement les changeurs de carrière car ils peuvent souvent agir comme des modèles avec leurs expériences de vie. Selon orf tiol , les organisations de Tirol ont reconnu que les changeurs de carrière représentent une ressource essentielle. Cette évolution n'est pas seulement un avantage pour les organisations elle-même, mais contribue également au fait que les services sociaux restent durables et engagés. Avec le besoin de spécialistes bien formés en travail social, les opportunités pour les changeurs de carrière pour apporter une contribution importante et significative sont plus importantes que jamais.