Sivusuuntaiset osallistujat sosiaalisella sektorilla: mahdollisuudet uusille yhteiskunnan sankareille!

Sivusuuntaiset osallistujat sosiaalisella sektorilla: mahdollisuudet uusille yhteiskunnan sankareille!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, 29-vuotias entinen mekaanikko ja ammattimainen sotilas Zamsista, on muuttanut pohjimmiltaan hänen elämäänsä ja on nyt mobiiliperheen konsultti SOS Kinderdorfissa. "Huomasin ajaessani linja -autoja, joita haluan työskennellä ihmisten kanssa - etenkin lasten kanssa", hän sanoo. Menestyäkseen uudessa ammatissaan hän kiinni Maturan kanssa ja opiskeli koulutustieteitä. Tämä osoittaa, kuinka tärkeä sitoutuminen ja päättäväisyys ovat positiivisen muutoksen tekemistä sosiaalityössä, kuten kristitty Murer, IMST: n SOS: n lastenkylän päällikkö, korosti. Tällä alalla on monia uranvaihtajia, jotka ovat arvokas rikastuminen heidän elämäkokemuksensa kautta ja rohkeutta katkaista uusi maa.

Koko sosiaalisella sektorilla voidaan nähdä huomattava puute ammattitaitoisista työntekijöistä, mikä tekee poikittaisesta pääsystä erityisen houkuttelevan. Organisaatiot etsivät kiireellisesti sitoutuneita ja empattisia työntekijöitä, kuten yksityiskohtaisesti on kuvattu. Uranvaihtajien vaatimus ei useinkaan ole yhtä jäykkä kuin tavanomaisilla koulutuspolkuilla, mikä rohkaisee monia asettamaan taitonsa sosiaalityön palvelukseen. Ennen kaikkea nämä tehtävät vaativat empatiaa, avoimuutta monimuotoisuudelle ja kykyä käsitellä emotionaalisia haasteita.

Tärkeät pätevyydet ja pääsymahdollisuudet

Sosiaalityö tarjoaa lukuisia pääsymahdollisuuksia - harjoittelupaikasta vapaaehtoispalveluihin osittain -aikatyöhön sosiaalisissa instituutioissa. CO -aluskontit voivat tuoda monipuolisia kokemuksiaan muilta ammatillisilta aloilta ja auttaa kehittämään uusia näkökulmia ja ratkaisuja. Lisäksi kohdennettu jatkokoulutus sosiaalisilla alueilla tarjoaa merkittäviä etuja ja voi lisätä pysyvän työn mahdollisuuksia. Sivuttaisten tulokkaiden määrän kasvu osoittaa, että monet ihmiset ovat valmiita työskentelemään muiden hyväksi ja kehittämään omia taitojaan.

Sosiaaliset organisaatiot, kuten "Pro Juventute", arvostavat erityisesti uranvaihtoa, koska he voivat usein toimia roolimalleina heidän elämäkokemuksensa kanssa. Orf Tirol , Tirolin organisaatiot ovat tunnustaneet, että uranvaihtajat edustavat olennaista resurssia. Tämä kehitys ei ole vain etuna organisaatioille, vaan myös myötävaikuttaa siihen, että sosiaalipalvelut ovat edelleen kestäviä ja sitoutuneita. Hyvin koulutettujen sosiaalityön asiantuntijoiden tarvetta uranvaihtajien mahdollisuudet antaa tärkeä ja merkityksellinen panos ovat suurempia kuin koskaan.