Sotsiaalsektori külgmised sisenejad: ühiskonna uute kangelaste võimalused!

Sotsiaalsektori külgmised sisenejad: ühiskonna uute kangelaste võimalused!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, 29-aastane endine Zami mehaanik ja professionaalne sõdur, on oma elu põhjalikult muutnud ja on nüüd SOS Kinderdorfi mobiilne perekonsultant. "Ma märkasin bussidega sõites, et mulle meeldib inimestega koostööd teha - eriti lastega," ütleb ta. Oma uues kutsealal edukaks saamiseks asus ta Matura juurde ja õppis haridusteadusi. See näitab, kui oluline on pühendumus ja sihikindlus sotsiaaltöö positiivse muutmiseks, nagu rõhutas IMST SOS -i lasteküla juht Christian Murer. Selles valdkonnas on palju karjäärimuutjaid, mis on väärtuslik rikastamine nende elukogemuse kaudu ja julgust uut pinda murda.

Kogu sotsiaalses sektoris võib näha kvalifitseeritud töötajate märgatavat puudust, mis muudab põiki sisenemise eriti atraktiivseks. Organisatsioonid otsivad kiiresti pühendunud ja empaatilisi töötajaid, nagu on üksikasjalikult kirjeldatud. Karjäärivahetajate nõue pole sageli nii jäik kui tavapäraste treeningteede jaoks, mis julgustab paljusid oma oskusi sotsiaaltöö teenimiseks panema. Ennekõike nõuavad need ülesanded empaatiat, avatust mitmekesisusele ja võimet emotsionaalsete väljakutsetega toime tulla.

Olulised kvalifikatsioonid ja sisenemisvõimalused

Sotsiaaltöö pakub arvukalt sisenemisvõimalusi - praktikast kuni vabatahtlike teenusteni kuni osalise töökohtadeni sotsiaalsetes institutsioonides. CO -entrandid võivad tuua oma mitmekesiseid kogemusi teistest professionaalsetest valdkondadest ja aidata välja töötada uusi vaatenurki ja lahendusi. Lisaks pakub suunatud täiendav koolitus sotsiaalsetes piirkondades olulisi eeliseid ja võib suurendada alalise töö võimalusi. Külgmiste turuletoojate arvu suurenemine näitab, et paljud inimesed on nõus teiste heaks töötama ja arendama oma oskusi.

Sellised ühiskondlikud organisatsioonid nagu "Pro Juvente" hindavad eriti karjääride vahetajaid, kuna nad saavad sageli tegutseda oma elukogemustega eeskujudena. Vastavalt ORF TIROL , on Tiroli organisatsioonid tunnistanud, et karjäärimuutjad esindavad olulist ressurssi. See areng pole mitte ainult organisatsioonide enda eeliseks, vaid aitab ka asjaolule, et sotsiaalteenused on jätkusuutlikud ja pühendunud. Kuna sotsiaaltööl on vaja hästi koolitatud spetsialiste, on karjäärimuutjate võimalused olulise ja tähendusliku panuse saamiseks suuremad kui kunagi varem.