Entrantes laterales en el sector social: ¡oportunidades para nuevos héroes de la sociedad!

Entrantes laterales en el sector social: ¡oportunidades para nuevos héroes de la sociedad!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, un ex mecánico y profesional de 29 años de Zams, ha cambiado fundamentalmente su vida y ahora es un consultor familiar móvil en SOS Kinderdorf. "Noté al conducir autobuses que me gusta trabajar con personas, especialmente con los niños", dice. Para tener éxito en su nueva profesión, alcanzó la Matura y estudió ciencias educativas. Esto muestra cuán importantes son el compromiso y la determinación para hacer una diferencia positiva en el trabajo social, como se enfatizó Christian Murer, jefe de la aldea de niños SOS en IMST. Hay muchos cambiadores de carrera en esta industria, que son un enriquecimiento valioso a través de su experiencia de vida y el coraje de abrir nuevos caminos.

En todo el sector social, se puede ver una notable escasez de trabajadores calificados, lo que hace que la entrada transversal sea particularmente atractiva. Las organizaciones buscan urgentemente empleados comprometidos y empáticos, como se describe en detalle. El requisito para los cambiadores de carrera a menudo no es tan rígido como para las rutas de capacitación convencionales, lo que alienta a muchos a poner sus habilidades al servicio del trabajo social. Sobre todo, estas tareas requieren empatía, apertura a la diversidad y la capacidad de enfrentar desafíos emocionales.

Calificaciones importantes y oportunidades de entrada

El trabajo social ofrece numerosas oportunidades de entrada, desde pasantías hasta servicios voluntarios y trabajos a tiempo en las instituciones sociales. Los co -entrantes pueden traer sus diversas experiencias de otros campos profesionales y ayudar a desarrollar nuevas perspectivas y soluciones. Además, la capacitación adicional en áreas sociales ofrece ventajas significativas y puede aumentar las posibilidades de un trabajo permanente. El aumento en el número de participantes laterales muestra que muchas personas están dispuestas a trabajar para los demás y a desarrollar sus propias habilidades.

organizaciones sociales como "pro Juventute" aprecian particularmente los cambiadores de carrera porque a menudo pueden actuar como modelos a seguir con sus experiencias de vida. De acuerdo con orf tirol , las organizaciones en Tirol han reconocido que los cambiadores de carrera representan un recurso esencial. Este desarrollo no es solo una ventaja para las propias organizaciones, sino que también contribuye al hecho de que los servicios sociales siguen siendo sostenibles y comprometidos. Con la necesidad de especialistas bien tratados en el trabajo social, las oportunidades para que los cambiadores de carrera hagan una contribución importante y significativa son mayores que nunca.